贴一个指导自己实践工作的《目标与执行的九格方阵》上来,不完善的地方,欢迎大家补充 目标数量和执行能力的九格方阵 2个或2个以上 | 逻辑混乱者 | 不安分的打工者 | 公司高管,职业经理人 | 1个 | 职场新手 | 在路上,奋斗者 | 老板,马云式的成功等 | 0个 | 未劳动者 | 埋头打工者 | 许三多式的成功 | 目标数量/执行能力 | 低 | 一般 | 高 |
八点说明: 1:这个期限是五年,目标数量指:五年内你订立结合自己的能力订立的目标个数;执行能力指:相较而言,你的执行能力高低。这个应该自己都能感受到的。 2:这个表格并不是说,什么好,什么不好,看你自己的追求了,但大多数的人都应该是向往成功的吧(如果可以丰衣足食,我向往逻辑混乱者)。 3:从这个表格,我们可以看出,能力很重要,只要能力高,管你有没有目标,都会成功。目标只是决定你是什么样的成功而已。 4:如果,不小心被你看到这篇文章了,那么就别梦想许三多式的成功了,许三多此刻一定在埋头训练单杠。 5:切实找到自己现在所在的位置,按照现在的位置,横向或者纵向移动,那么你就知道你下一步应该做什么了(是增加减少目标还是加强能力) 6:举个例子,假如你现在处于“在路上,奋斗者”的地位,如果你的目标是马云式的成功,那么加强自己的能力;如果你梦想”公司高管”,那么扩大自己的视野,加强自己的能力。 7:老板和高管的区别不在于能力高低,而在于老板数十年,酸,甜,苦,辣就坚持一个目标。 8:很多事情本来就说不清,比如,你让一个人说什么是成功,恐怕一千个人心里有一千个哈姆雷特吧。 就这样,希望对你有一点用。 不完善的地方,静待你的补充。 海盗与海 2008年3月30日13:56:39
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