也许是《蒙牛内幕》太过全面，个人感觉本书无非是挑了一些蒙牛的题材再咀嚼一遍。 但是蒙牛是一个值得研究的企业，我的观点是如果你没有看过《蒙牛内幕》，看看此书会觉得很精彩，但是如果你看过《蒙牛内幕》，那看此书基本上就是重点复习。 但复习也值得，因为作为中国一个成长速度如此之快的企业，它的种种做法和智慧对其他企业还是有很大借鉴意义的。
依稀记得CCTV2003“中国经济年度人物”对牛根生的颁奖辞写道:“他是一头牛,却跑出了火箭的速度。” 所以从那时起，在我的脑海里蒙牛就无限接近于猛牛。
看看书中的要点，红色部分，笔者对感兴趣的进行了评述。 1）牛根生用人方面是行家，然而他又是一个借势高手，蒙牛一直把伊利挂在嘴上，蒙牛的产品宣传一开始就和伊利联系在一起。 笔者观点：老牛来自伊利，本身对伊利有感情，同时又深悉比附之道。没有第二的情况下，绑定第一就是第二。每次做广告都想着伊利，伊利在道义上也不好意思向它下手，赢得了生存的机会。
老牛经常倡导一个观点，文中也提到， “不谋全局者不足以谋一域，不谋万世者不足以谋一时”。其实这句话我最早是在90年代中国最著名的策划人之一王力的《恩波智业》的书中看到，当时王力到处演讲时这句也是经常提及的招牌语。
据我了解，期间的趣事是这样，老牛在早期就知道智力投资，找到当时热火的王力，王力对这个“小老板”就没怎么重视，但是老牛用诚意打动了他，最后王力答应请求，只和老牛发散性聊天，收费20万，聊了两天，老牛印象最深的就是这句话，但老牛认为特值。至少牛根生的大局观和眼光是非同一般。 好像前段时间退出智业的王力出了本新书还是牛根生给作的序呢。英雄惜英雄，再次印证企业家学习的速度决定公司成长的速度。
2） 个人有一个观点：快速发展壮大的企业它的企业文化肯定是强势的。文中提到：
在蒙牛厂区，你可以看到上百个标语牌。一进公司大门，映入眼帘的是：“如果你有智慧，请你拿出智慧；如果你缺少智慧，请你流汗；如果你既缺少智慧，又不想流汗，那么请你离开本单位。” 在容易产生人际摩擦的地方，竖上标语牌：“太阳光大，父母恩大，君子量大，小人气大”。“看别人不顺眼，首先是自己修养不够”。
在与客户打交道的地方，写上：“从最不满意的客户身上，学到的东西最多。” 在车间里刻上：“产品等于人品，质量就是生命”。
在用人原则上，强调“有德有才破格重用，有德无才培养使用，有才无德限制使用，无德无才坚决不用”。
“这个世界不是有钱人的世界，也不是有权人的世界，而是有心人的世界。”
在厂区里随处可见这些充满哲理和智慧的语言，你认为它是什么？个人认为它们是文化的催化剂，固化每一个员工的价值观，无时无刻不渗透员工的行为，起到强化的作用。激励你刻苦敬业，维持你和团队成员的关系，增强你对产品质量的认知，而且还会让参观者耳目一新，然后替蒙牛免费宣传。
待续 | 
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