第一条：培训需求反向调查法

lizeyao

第一条：培训需求反向调查法

１．相关的课程以前上过哪些？

２．学员的上级主管们有什么烦恼？

３．学员们自己认为有何力不从心的管理问题？

４．手下、部门管理烦恼的地方

５．横向沟通不如意的地方？

６．公司的老毛病

７．培训负责人决策者提出本次培训的初衷

——问题有吗？——若有，是哪些？

摘自李泽尧《中国职业经理人成长计划（PMTP）丛书》之《领导力》

zhennewbee

还不错，基本上就这些问题