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薪酬设计,怎样达到最佳激励?
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meng7277
meng7277
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2007-12-10
楼主
电梯直达
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发表于 2008-2-1 08:48:36
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whuraymond
whuraymond
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2006-8-1
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楼
发表于 2008-11-10 17:19:03
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大哥,你那不叫宽带薪酬
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ccl_3kk
ccl_3kk
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致知者
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2007-8-3
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楼
发表于 2008-11-10 11:50:13
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学习了。
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zdq
zdq
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立已者
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2003-11-4
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楼
发表于 2008-2-14 22:05:46
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工资调整是个大问题,都偏低,有不满意的;都偏高,仍然有相当数量不满意的.人的心态真是难以琢磨,有些不太干活的人涨工资就瞪起眼来了,年轻的,可以说服教育,一把年纪的,只好和稀泥.
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sn_lkl
sn_lkl
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志学者
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2006-4-18
4
楼
发表于 2008-2-14 17:22:09
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非常好的文章,不过在执行时有人为的因素在里面,很困难的.
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云彩飞扬
云彩飞扬
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志学者
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2008-1-15
板凳
发表于 2008-2-13 15:13:29
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我们公司用绩效来评定工资!也不是很满意!
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finlly
finlly
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正心者
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2007-8-21
沙发
发表于 2008-2-12 15:33:01
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我们公司每半年加一次工资,可是这样下去,工资怎么加才合适呢?工资会加到一个什么程度呢?
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