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优秀家人
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志学者
不光要分解责任,还要贯彻和执行。很多主管往往对于那些又完不成工作,貌似态度又不错的“牛皮糖”很头疼。借助责任分层的工具,既要分清责任,也要告知相应的后果,确保可以执行下去,同样的问题不会每次都跑回主管这里。
非常好的帖子,谢谢LZ!
修身者
老的好帖也要读读。让更多的家人知道、受益。
不过不要局限于街舞,有效的责任分解是每个管理者(甚至是教育培训者)必修功课,只有这样做得好,好才防患于未燃中。
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