[原创]浅谈企业发展和个人成长

雷霆四野

                          浅谈企业发展和个人成长
                                 ——雷霆视点
       

        以铜为镜，可以正衣冠；以史为镜，可以知兴替；以人为镜，可以明得失。
        今天我们就以企业发展为镜，来谈谈个人发展的一些问题。
        海尔集团董事长张瑞敏曾经提到过这样一个问题：“如何让石头在水上飘起来？
        答案既不是“把石头掏空”也不是“把石头放在木板上”又不是“做一块假石头”，正确的答案是“速度！”。
        企业发展需要的是速度，个人成长自然也与之密切相关。但，仅仅有速度只是其中的一个方面，不同的企业发展，凭借的是不同的特长，这一点非常值得我们个人在成长过程中借鉴。其实企业的发展和个人有着惊人相似之处。因为从发展角度看，企业也和个人一样，有辉煌、有暗淡、有波折、有收获……
        纵观国内迅速崛起和正在崛起的企业，我们不难发现，每个企业都有其最独特的一面，而这种独特足以为我们个人发展所借鉴。以下几个企业的发展值得我们借鉴：
        一、 蒙牛——抢夺市场的速度
        蒙牛成长的速度我们可以用火箭上天来形容，很多人都在研究蒙牛基团的成功，其实我们觉得其重要的一个成功环节就是对市场的抢占速度快。走在大街上，推车逛超市，产品类似的现象屡见不鲜。现在这个年头，想在短时期内让企业飞速的发展，其重要的一个环节就是抢占市场，抢占市场带来的最大好处就是资金的回笼。没有市场的充足回款，再说什么好像意义都不大。
        启示：提高个人办事效率
        企业的效率应该体现在市场开发和产品销售上，给我们个人的启示就是应该时刻提高自己的办事效率。我们在个人成长的历程中，在实际的工作中，可能会有这样那样的影响和制约要素，但无论如何不要耽误自己的办事效率，领导一般不愿意听任何接口，只要把工作在有效的时间内完成，就一切OK。为什么《把信送给加西亚》这本书那么受管理层的欢迎，其中必然有其道理。向蒙牛抢占市场的速度一样去办事，你的领导、朋友几乎没有不喜欢你的，除非是他们嫉妒。

        二、 海尔——细致入微的服务
        海尔服务真诚到永远，这可不是一句空口号，看看海尔是如何做的。为了“真诚到永远”，海尔对售后服务进行了标准化、程序化设计，并以科学严格的监督考核体系为保证。因此，当人们提起海尔，能够自然的联想到服务好、值得信赖，在同等质量的情况下，消费者仍然愿意多花几百元购买“海尔”的品牌价值，其实消费者购买的就是海尔始终如一的“真诚”。海尔的细致入微的服务，换来的是消费群体对海尔的认可。
        启示：提高个人服务意识
        企业的服务做到位，赢得的是产品销售的火爆。那么我们在个人成长中，有没有吧服务作为一个标尺呢？雕牌一则公益广告——给妈妈洗脚，不知感动了多少人这个公益广告就是一种孝敬表现，用阎维文的话说“不论多富有，不论你官多大到什么时候也不能忘咱的妈”从另外一层意义上讲我们时刻都应该有服务的意识。在家我们应该为父母服务，在工作单位我们就应该为领导服务（当然这种服务绝对不包括个别秘书对总经理的特别服务）。我们出色做好自己的本职工作就是对领导和公司的最好服务，一味的以自我为中心，在乎所得，无疑给个人成长的路上挖了个巨大的陷阱。

[此贴子已经被作者于2007-12-29 16:46:30编辑过]

雷霆四野

    三、 哈药——大力度广告宣传
    大家一定都记得当年一打开电视，“严迪”“钙中钙” 铺天盖地的广告场景。那真是个壮观，知道后来给人看的有点反胃。但无论如何，人家产品卖的好啊。也真成就了哈药集团。哈药集团全天候在电视媒体黄金段和非黄金段进行地毯式、密集式的品牌轰炸，造成后来有人恶搞“高钙屁，一屁顶五屁”的经典短信，但那只能说明大力度广告宣传的惊人效果。如今有人说，做广告是找死，不做广告是等死。其实不然，广告的原意是“广而告之”，就是宣传，如今产品品种繁多，产品功能类似，如果不做广告，不做宣传，那可真是走投无路了，别梦想着有“山穷水尽疑无路，柳暗花明又一村”的诗人境遇。
    启示：争取以后能说会道
企业宣传有大发展，我们个人同样要重视宣传。不是有句俗语嘛!“人好在于嘴,马好在于腿。”长年累月忙忙碌碌，任劳任怨，而薪金和职务却总是原地踏步，你还不明白吗？别再傻傻等待“是金子总会发光的”，现如今，职场的规矩是，既要干得漂亮，更要说得好听。酒香也怕巷子深，只知道埋头苦干，不仅会把自己置于“养在深闺无人识”的境地，甚至还会被冠以工作能力差负面认知。老板不可能时刻关注下面职员的一举一动。老板不在，你为了完成工作独自加班到十一点钟，你不说，谁会了解。所以，要说出来。而且是必须的。说，就等于你为自己做过了宣传，不宣传就没有出路，至于怎么说，这问题您自己考虑吧，至少该做到能说会道吧。

    四、 方大——拥有尖端专利药
    正大集团了解的人多，提起方大集团也许无人知晓。不过，那只是眼前，未来的方大必然能让更多人了解，为什么，因为他们拥有着国内乃至国际尖端专利药。为什么投资仅三百万元，经过十几年的发展，能成为总资产数亿元的巨型药企？谁又能料到，这个拥有多家分公司的方大药业集团，只有员工数百人？方大发展速度之快则完全凭借抢占先进医药技术的制高点。论资历，比不过同仁堂，论财富，赛不过白云山，凭什么能在竞争激烈的医药企业中立足呢？方大集团把防治“当今世界难治病”的药物作为公司研发方向。十年内，拥有了三个国家级别新药——中国治疗肾衰尿毒症第一药——尿毒排析散获国家、世界两项专利；国家一类抗癌新药“槐定碱”； 国家中药二类新药“脑栓欣”。科技就是生产力，人无我有，仅凭拥有尖端专利药，方大就足以傲视群雄。
    启示：必须拥有几技之长
    我们的父母和老一辈常这样教导我们：“人应该有一技之长,不管挣多挣少总能糊口”。如今，有一技之长已经不足以糊口了，除非你的技术是独一无二的。毕业生求职已经到了什么样的情况，听听他们怎么说：“硕士满地走，博士勉强抖一抖，本科毕业没人瞅，大专以下是条狗”。如今，大学生扫大街都不是什么新闻了。在这样激烈的竞争环境中，有几技之长才是发展的基础。别的不说，电脑操作应该熟练，文笔好，理解能力强……只要你各项能力都比别人强点，或懂得多，就不愁没发展。如今，企业需要的人才是综合素质高的人。平日多锻炼自己的各项能力，尤其是基础能力，远远比拿个贼高的文凭要强的多。

雷霆四野

    五、 腾迅——汇集庞大网民群
    著名的诺贝尔奖获得者赫伯特•西蒙在对当今经济发展趋势进行预测时也指出：“随着信息的发展，有价值的不是信息，而是注意力。”这种观点被IT业和管理界形象地描述为“注意力经济”。最早正式提出“注意力经济”这一概念的是美国的迈克尔•戈德海伯（Michael H．Goldhaber）。注意力经济是指最大限度的吸引用户或消费者的注意力，通过培养潜在的消费群体，以期获得最大的未来商业利益的经济模式。远的不说，就看看国内腾迅公司，以即时通讯软件QQ聚集了上亿人，具体的数字我们无法考证，但庞大的群体足以让腾迅收益在不久的将来每年达到数十亿。
    启示：尽量做到倾国倾城
    芙蓉姐姐虽然不是倾国倾城，但也算是注意力经济的个人代表之一。超女李宇春能在《时代周刊》封面出现，足以吸引众多人眼球。能做到倾国倾城的，有人凭借的是实力，姚明、刘翔、丁俊晖等，有人凭借的是炒作，甭管绯闻还是负面报道，只要能混个脸熟，就是吸引了眼球，吸引眼球就能将注意力经济货币化。我们个人成长中，虽然不可能做到倾国倾城，但增强自己个人魅力，至少做到倾公倾司也会有回报的。提高个人魅力应该是人格魅力，可不是女孩子做什么美容隆胸之类。我们常说一个人要培养气质就是这个道理。

    六、 分众——另辟蹊径的收获
    提及分众传媒，也许没有多少人能了解。以前，咱也不知道这是个什么公司。可说到写字楼电梯旁的液晶电视，在坐的几乎无人不晓。看似默默无闻的发展，却在2005年北京时间7月14日正式登陆美国纳斯达克股票交易市场，融资总金额将达1.717亿美元，创下中国概念股在纳斯达克融资规模之最。当国内众多广告公司在媒介、制作、发布媒体争个你死我活的时候，分众传媒则另辟蹊径——在全国自行设立独立的传媒。此举在不被人注意的情况下，诞生了一个大型公司，而且还在美国上市了。
    启示：应该具备超前意识
    在个人成长的历程中，无论是在公司就职还是自主创业，都需要有另辟蹊径的超前意识，成功永远属于创新的人，按部就班可以做的优秀，但具备超前意识更易成功。这一点从事广告行当的人可能领悟的更深刻。社会在变、市场在变，一切都在变化，只有自身不断分析和领悟这种变化，才能让自己做的更优秀。物价上涨，股票牛市，这一切看着似乎与我们不大相干，但对未来市场经济的影响你主意到了么？未来工作和创业能有什么样的风险？如何趋利避害？从分众传媒的成功之道您有什么收获呢?

        欢迎拍砖

[此贴子已经被作者于2007-12-29 16:57:54编辑过]

mls2009

呵呵,这样的好文章收藏都来不及呢,还有想法拍砖?

全文都很精彩,值得思考,感谢家人的分享!

jinngle

我来拍砖，希望楼主接着讨论下去。

一、关键词：速度

 

1、对企业来说，抢占市场的速度意味着资金周转的领域，要让资金周转的轮子跑的快，首先是道路的宽敞和畅通无阻。但 道路的拓宽并不意味着该道路上没有其他车在抢道，也不意味着谁先修路，谁肯定收益。

 

2、对于个人来说，办事的高效率是自身能力得到认可的渠道之一。但办事的高效率并不意味着全局观和细致观的一同把握 。

 

3、企业卖的是产品，个人卖的是影响，也就是说，从“卖产品的速度”这面镜子，个人得到“影响别人的方式”这一启发 ，但我更想指出的是——对于同质化的产品，速度只是决定了暂时胜负，个人也是如此。

 

二、关键词：服务

 

企业的服务体系，是产品增值的一个重要渠道，是建立在产品利益的基础上的；而个人的服务体系，如果仅仅只是建立在利益的基础上，围绕着领导和同事转，而不是顾客或是陌生人，那么，这个服务体系是否能给个人带来增值，能增值多少，这是个值得思考的问题。

 

三、关键词：宣传

 

企业对产品的宣传途径不仅仅通过广告，还有公关；同样，个人的“能说会道”也仅仅是个人表现的一种方式，一个人“能说会道”给他带来的是正面还是负面的效益？很难说。很同意“宣传”的必要性，但更让人思考的是个人品牌的“宣传途径”。

 

四、关键词：专业

 

专业是企业的一种核心竞争力，拥有一技之长也是许多人追求的结果。但，何谓“专业”？今天的“专业”是否就不会被明日的“创新”所取代？思考这个问题，我更愿意指出——对平凡工作的“创造力”比固守“一技之长”的专业会更能让人独秀于林。

 

五、关键词：吸引力

 

这是一个炒作的时代，产品抑或是人！无论是美或丑的炒作，关键因素是——吸引眼球。吸引了眼球，就意味着效益的增长 。所以目前关键的问题是——如何吸引眼球。“气质”不用宣传就可以主动吸引人了吗？如果要进行宣传，那气质是否又会变成炒作的工具？

 

六、关键词：创新

 

每个人都知道要创新，但如何才能让自己具备创新的能力，这才是最根本的问题。从分众传媒这面镜子，你能看到自己如何才能具备创新的能力吗？

雷霆四野

古龙：抛，砖，引玉，抛砖就是引玉！果然！

看到jinngle的回帖，果然受到很多启发，下面就来交流下jinngle所说的第一个关键词：

速度！就我们个人发展而言，应该提高自己的速度，速度可以作为个坐标，

比如说，四大基础技能：听、说、读、写，这四方面都有速度的话，个人综合能力就高，

还应该联想到的问题就是——速度交互

我们每个人是否考虑到自己上班的速度，不论是坐车还是自己开车，一般在大都市怎么也不低于一个小时

下班后，又把一个小时扔在路上，因为上下班行车速度问题，一天要把两个小时扔在路上，一年就是730

个小时，折合起来是30天，就是说一年里足足有一个月的时间耽搁在上下班，还要夜晚不睡觉。

如何科学利用这个有效时间，我当时是随时带本自己研究的书，不浪费自己的上班时间，几年下来，自己

上班路上就研读了许多书籍，个人理解能力和各方面都得到提高，当然这些是来自上班速度。

看似无关的上班速度，却能锻炼自己的其它能力，提高其他方面的速度，在我看来这就是速度交互。

[此贴子已经被作者于2008-1-1 17:15:02编辑过]

coolpirate

雷霆四野家人：你好

看我的另一个帖子：
 [原创]管理者,咨询师,企业家的不同思维(兼回复雷霆家人)
    

希望能和雷霆四野家人深入探讨一下。

[此贴子已经被作者于2007-12-30 14:33:26编辑过]

雷霆四野

coolpirate  你是怎么做的连接呢？我怎么不会！

coolpirate

发帖栏的第六个图表就是:

先选定你要连接的文字,比如"栖息谷"
然后点第六个图标
在输入框 里面输入 http://www.21manager.com 就可以了。

joexsl

好文啊，受教了，收藏了