今天来了个新同事

小东北 · 发表于 2007-11-26 16:38:43

今天公司来了个新同事，做市场部经理。

在老板办公室聊了几句，感觉思路还算清晰，大概是因为初来乍到，还不太适应公司的工作方式。

不过一幅聪明样，应该会很快适应。

不得不说这个公司的文化是有一点问题的，老板过于强势，简直一言堂，下属都很年轻，又是这么一个内幕多多的传统行业，难免会呈现一个人说，大家听的局面。

应该可以解决，我希望找到一、两个压得住人的年纪稍大的强势的人，用沟通等方法将下面的人引导到自主的状态中去。

中层领导岗位的空缺也是造成这个问题的原因吧？

深呼吸，慢慢来！

zsmtch · 发表于 2007-12-4 22:53:17

QUOTE:

以下是引用liuyl666在2007-12-4 22:25:54的发言：

在日常的工作中，感觉是还是果断一点的比较好。

严重同意！

liuyl666 · 发表于 2007-12-4 22:25:54

在日常的工作中，感觉是还是果断一点的比较好。

xiedaibin · 发表于 2007-12-4 20:53:07

狮子领导的绵羊部队，绵羊领导的狮子部队到底市谁厉害？？？

永远的皮皮 · 发表于 2007-12-4 18:04:35

还是要注意梯队人才的培养和建立，老板强势可能正是因为还缺乏能够独当一面的中层人才。

漫漫长夜 · 发表于 2007-12-4 17:49:04

等你们都成熟了，能独挡一面时，老板就不会那么强势了。主要是你们还没证明你们自己吧。

daiguoguan · 发表于 2007-12-4 16:54:56

小公司靠制度，大公司靠文化。

我最爱流浪 · 发表于 2007-12-4 15:45:17

小公司老板要强势，大公司需要制度来管理。

70743589 · 发表于 2007-12-4 13:16:20

老板的民主与专治：

好的民主>好的专治>坏的专治>坏的民主

solone521 · 发表于 2007-12-4 12:58:16

强势老板有强势的好处

我们公司就是老板太弱势

造成公司现在乱的一塌糊涂

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