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对待员工也需要两手
对待错误和对待成绩都需要进行两手政策
志学者
修身者
弱密码用户
不要忘记员工的根本利益.公平不存在,但理由要说清楚.
说的很对,与员工相处,关銉是平等相待,且有问题立该就要纠正,另外是不能随意许诺员工什么事情,但可以画个蓝图给其憧憬!
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