零工资，裁员的另一种手段？

ceojiajia · 发表于 2007-10-30 15:29:06

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梦令同 · 发表于 2007-11-6 18:57:31

也是一个方法，，，不过如果通过设级定岗，，，周期性末尾淘汰应该更人性化和自然化

popstarbbc · 发表于 2007-11-4 21:19:08

楼主的户名，怎么被锁住了？

flyingaa · 发表于 2007-11-3 13:07:13

怎么被关了

wxr3110 · 发表于 2007-11-3 01:10:49

要养家，零工资，活不下去啊~~~

海上扬帆 · 发表于 2007-11-2 22:24:25

其实并没有什么大的变化，无非是上有政策，下有对策

湖水平静 · 发表于 2007-11-2 11:23:51

我也是这类事件的一个受苦者，我本人啊，在本部门是职业资格最高的，也是这个岗位工作年限最长的（但是，不是在这家公司啊，是要算上在别家公司工作的年限，合计的情况下，我只在这家公司工作了一年零8个月，所以也是合同的事），早在今年8月公司和我谈话，让我协义走人，我同意了，不过给我补偿了点钱，算算，也差不多合上了，我就同意了。没什么的，走就走吗，本也不想在这家公司在做下去了，做的我心情差极了！走了是最好的事，换个工作，换个心情！

solone521 · 发表于 2007-11-2 00:17:21

没什么的

仲裁

现在企业就施认为员工好欺负的

wangdee · 发表于 2007-11-1 20:26:12

仲裁阿~~~~究极版方案~~~~哈哈[em05]

风争 · 发表于 2007-11-1 16:52:13

<劳动合同法>是对劳动者的保护,但其中也有保护企业的条款.不能一概而论的.

企业更多的应该思考一下自己的做法.以前讲人性化管理,我觉得,大家应该更好的思考一下.

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零工资，裁员的另一种手段？

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