我眼里的大学生弊病

liuye2009

我眼里的大学生弊病

今天存在我思维的只有两件事：一、公司一次性13人通过高级职称，这里边有我的一点点工作，很欣慰。二、我亲自下到车间去看看27名本科生的工作状况。看到学生们逐渐由学生向员工的角色转变，感触颇多，有喜有忧。

 本来想静静的思考一下，但是在我的知己好友的启发下。还是写点东西出来，希望对读这个文章的人，HR、学生、各级管理者多多少少有点帮助，希望大家有一棵耐心的心。

我只但就新员工和同事的沟通谈谈自己的想法：

刚毕业的学生普遍存在以下问题：

一、 思维方式单一。可能是读书的时候培养的思维方

式是直线型的，工作后需要多层次、多角度的考虑问题。这点尤其重要。

二、 缺乏必要的沟通方式。3A法则为很多人所熟知，

ACCEPT；APPRECIAT；ADDMIRE；要时刻学会接受别人，不挑剔别人，学会容通，学会如何做事和做人，使得别人更舒服。

三、 心态不好。要么悲观；要么盲目乐观；要不高估

自己；要不低估自己；要么就自我膨胀，觉得自己是个人才，不可以替代；或者是容易受到其他人思维方式、思维方法的左右而迷失自己。

四、 调节情绪能力差。在参与一项技术性工作的时候

遇到难题就退缩，干不小去了，缺乏必要的信心和支持动力，得需要别人的指导才可以继续。工作付出辛苦以后一旦没有得到心里价位的肯定后有低落情绪，没有干劲。这样的情绪对于个人的职业生涯肯定会有很大的影响。

以上4年，只是个人的一点偏见，不针对任何人、任何个体，具体到公司和员工个人，物品希望大家可以一起沟通、交流，解决以上问题。（

Hydralisk

平时需要多注意这些方面，不断改善自己！

从今开始

这些不完全是我们大学生的错吧,我想经过社会大学的历练,这些我们都能改过,请多给我们点宽容,毕竟以后的社会得靠我们来撑起哦

[em04]

亮者亮也

努力找好自己的定位，多学习做事做人的道理，慢慢就会好的

tang211

这4点 我在大学已经经历过了

现在出来工作已经没有那么明显

小岛

每个人都需要经历的阶段

每个人都该适应这个阶段

很多人都是从象牙塔里走出来的

dzqiang

楼主观察的很仔细哈，有很多再现真的是毕业生的实际表现！

flypig2

有一个共识：每个人都会经历上述的问题，只是时间节点不同罢了。为什么矛盾会集中到大学生，我个人觉得一个原因是因为扩招，大学生变多了。还有一个原因就是现在学校培养的人才 不= 企业想要的人才。两者出现了巨大的鸿沟。

橡皮树CTA

着不是新大学生的毛病。而是所有年轻人的通病，宽容一点说，是特点。刚刚走出校门的年轻人不可能有职场老江湖的成熟，更不会把所有的事情都拿捏得恰到好处----这样的要求，过于苛刻。
MM、HR应该给他们时间和空间以成长----每个人都是这样成长起来的。