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发表于 2007-9-24 21:40:46 | 只看该作者 回帖奖励 |正序浏览 |阅读模式

头脑风暴:80后管理行不行

        80后——人们曾经口中的“孩子”,已经成为工作中的主力,其中的一些人还做起了管理者、创业者。但无论是怎样的技术商业,无论是如何的不同,当企业真正走向规模运转,这些新生商业力量面对的管理问题,仍将跟我们的前辈们一样。
            我们的能力和人格是否足以领导一个公司?
            我们对企业的控制和平衡能力如何?
            我们如何展示自己的形象,如何给员工以信心和力量?
      虽然我们的头顶上有着耀眼的光环,但在企业管理层面上,我们无疑还是学生;虽然社会给了我们很多荣誉,但我们还没被现在的主流企业家们看在眼里。
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该贴来自群组:80后

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发表于 2009-4-23 18:07:49 | 只看该作者

恩,我们一定行,加油。

 我是学习装饰工程监理的,希望可以和大家多多交流呀,我们一起去创造辉煌。

28
发表于 2009-1-22 14:35:05 | 只看该作者
躲在70后的庇护下很久了,终于要做主角了.有点惶恐!呵呵!
27
发表于 2008-8-6 10:55:13 | 只看该作者
在60、70年代人们的眼里我是"孩子",当有一天90后的人们跃入我们的视线,他们同样是我们眼中的“孩子”,生活总是在这样继续,历史也总是在这样演变。重要的不是别人眼中的我们,而是我们自己有没有做到值得别人钦佩。
[此贴子已经被作者于2008-8-6 10:56:35编辑过]
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发表于 2008-8-1 15:53:25 | 只看该作者
相信自己,你一定行。
25
发表于 2008-8-1 08:49:05 | 只看该作者

长江后浪推前浪!我们和企业一样都在逐渐的成长!

24
发表于 2008-7-31 10:54:06 | 只看该作者
我们要努力.
23
发表于 2008-7-29 14:37:57 | 只看该作者

值得学习学习

22
发表于 2008-7-28 14:45:31 | 只看该作者
hao  ya !
21
发表于 2008-7-26 13:53:06 | 只看该作者
80代应向70代学习,并领先与90代.

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