[专题]跳槽：越跳越高 OR 越跳越糟

小米

跳槽: 越跳越高 OR  越跳越糟
编者按： 频繁“跳槽”的现象已经成了职场的一种规律。大部人喜欢在年后跳槽,也有很多人是因为七八月让人变得倦怠和懒散,多次的离职跳槽都是在这段时间。然而为什么要跳，往哪里跳，怎样跳槽，都需要谨慎思量。有一点可以确定的是，不论选择在什么时节跳槽，相信每个人都希望这一跳能摆脱目前的困境和瓶颈，能越跳越"高"。但是，果真可以每次都如己所愿，越跳越高吗?如何尽可能避免越跳越糟的处境?本期专题希望能和大家一起参与交流和讨论....
频繁跳槽现象
现今市场跳槽问题 现今市场跳槽问题现今社会上跳槽如此之频繁，到底所为何事呢？据我分析，也不过就如下几点：（一）追求自由（二）圆己梦想（三）寻找学习机会（四）能力不足...  [全文]           为什么跳槽? 1.薪水太低 2.无发展空间 3.同事不好相处 4.无原因，就是想跳 5.上司吹毛求疵公司没有发展前景 6.工作内容重复毫无激情可言 7.工作太累 8.搬家了 9.心情太累，想休息一下... [全文]
怎样才算频繁跳槽
频繁跳槽是个什么概念？ 招聘方非常注意求职者工作经历中的跳槽经历，有的甚至会询问每次跳槽的原因。也看到有不少报道说是用人单位比较忌讳频繁跳槽者，但频繁跳槽究竟是个什么概念？什么样的跳槽理由才是招聘方能接受的呢？［全文］ 多长时间跳槽合适？ 个人职业景遇不同决定跳槽时间,一年也好,两年也好,或则五年.十年都可以理解了!..首先得看公司有没有自己的发展余力与学习的机会，若没有，就算呆上两三年也是白呆了.............. [全文]
为什么不跳槽的原因
讨论：你为什么不跳槽 公司三年来不停的组织结构调整，效率低下，待遇却在行业内对比越来越没有竞争力。公司跳槽的人很多，很多优秀的人或者有更多梦想的人都走了。而我所在的大部门是业务压力最大，市场竞争激烈的部门之一。可是只有我们部分的人员流失率最低。为什么？...                   ［全文］    鸳鸯为何宁死不跳槽 《红楼梦》里，伺候贾母的鸳鸯有一个鲤鱼跳龙门的机会：嫁给贾赦当姨娘，由一个奴才变成一个体面的主子，可她却以死相拼，推掉了这段"美姻缘"。鸳鸯从一个"普通员工"一下子可变为"领导层"，这是许多人削尖了脑袋争夺的一件美事，鸳鸯是贾府灵魂人物--贾母身边的得力干将，才貌双绝，为何这般没有心机呢？...      [全文]
越跳越高？越跳越糟？
成功跳槽该是什么样 跳槽的结果如何？一个完整的成功跳槽又是怎么样的？成功之外，跳槽又会给你的职涯带来哪些风险呢？或许前程无忧新近得出的关于“天下有槽？天下无槽？” 的调查数字能给众多跳槽者一些启示... ［全文］ 讨论：如何避免越跳越糟？ 跳槽的原因无外乎对薪酬不满意、觉得没有发展空间、人际关系不融洽，或与自我性格完全偏离等，可这一跳，就真的如意跳到高处了吗？或者，跳得更糟糕呢？ 跳槽，如何避免越跳越糟？.......   ［全文］
跳槽新趋势
新趋势：招聘爱跳槽的人 好的人才应该从那些经常跳槽的员工中去寻觅，然后用好的条件留住他们，必定能给企业带来丰厚的回报。因为大多能够经常性跳槽的人走两个极端：要么是非常有能力的人，要么是非常平庸的人，聪明的人力资源管理者，应该用自己的眼光，去寻找前者，然后留住他们... [全文]
跳槽"经"
高端人才10年跳槽经验总结          纵情任性一百年：我5年10次的跳槽生涯        跳槽感悟     步步为营，一年一跳－－我的５次跳槽经历        我的跳槽教训之一：小心"新组建部门"

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人往高处走

梦想花圃

上海博将猎头公司成就你们的梦想(www.bojiangjob.com)

哈哈

steaven

跳槽是质的飞跃，而非简单的逃离痛苦！

熊盼盼

去年在打火机行业呆了一年,看不到曙光

所以今年年初很坚定地跳槽,事实证明我的选择非常正确

目前在所在的单位和行业,我觉得还是比较满意的

这个公司除了没有浓厚的学习气氛,其他都还过得去

毕竟这方面我也可以自学成才,呵呵