（精典）老獵狗的故事完全版

fydancing

老獵狗的故事

我為什麼總比別人掙得少
一

一條獵狗將兔子趕出了窩，一直追趕他，追了很久仍沒有捉到。
獵人看到此種情景，譏笑獵狗說" 你們兩個之間小的反而跑得快得多。"獵狗回答說：" 你不知道我們兩個的跑是完全不同的！我僅僅為了一頓飯而跑，他卻是為了性命而跑呀！"

………目標…………
二
這話被獵人聽到了，獵人想：獵狗說的對啊，那我要想得到更多的獵物，得想個好法子。
於是，獵人又買來幾條獵狗，凡是能夠在打獵中捉到兔子的，就可以得到幾根骨頭，捉不到的就沒有飯吃。這一招果然有用，獵狗們紛紛去努力追兔子，因為誰都不願意看著別人有骨頭吃，自已沒的吃。獵人很高興，但是就這樣過了一段時間，問題出現了。

大兔子非常難捉到，小兔子好捉。但捉到大兔子得到的獎賞和捉到小兔子得到的骨頭差不多，獵狗們善於觀察，發現了這個竅門，專門去捉小兔子。慢慢的，大家都發現了這個竅門。獵人對獵狗說：最近你們捉的兔子越來越小了，為什麼？獵狗們說：反正沒有什麼大的區別，為什麼費那麼大的勁去捉那些大的呢？

……動力……
三
獵人經過思考後，決定不再將分得骨頭的數量與是否捉到兔子掛鉤，而是採用每過一段時間，就統計一次獵狗捉到兔子的總重量。按照重量來評價獵狗，決定一段時間內的待遇。
於是獵狗們捉到兔子的數量和重量都增加了。獵人很開心。

但是過了一段時間，獵人發現，獵狗們捉兔子的數量又少了，而且越有經驗的獵狗，捉兔子的數量下降的就越利害。於是獵人又去問獵狗。獵狗說" 我們把最好的時間都奉獻給了您，主人，但是我們隨著時間的推移會老，當我們捉不到兔子的時候，您還會給我們骨頭吃嗎？
……長期的骨頭……
四
獵人做了論功行賞的決定。分析與匯總了所有獵狗捉到兔子的數量與重量，規定如果捉到的兔子超過了一定的數量後，即使捉不到兔子，每頓飯也可以得到一定數量的骨頭。

獵狗們都很高興，大家都努力去達到獵人規定的數量。一段時間過後，終於有一些獵狗達到了獵人規定的數量。這時，其中有一隻獵狗說：我們這麼努力，只得到幾根骨頭，而我們捉的獵物遠遠超過了這幾根骨頭。我們為什麼不能給自己捉兔子呢？" 於是，有些獵狗離開了獵人，自己捉兔子去了。
……骨頭與肉兼而有之……
五
獵人意識到獵狗正在流失，並且那些流失的獵狗像野狗一般和自己的獵狗搶兔子。
情況變得越來越糟，獵人不得已引誘了一條野狗，問他到底野狗比獵狗強在那裏。
野狗說：“獵狗吃的是骨頭，吐出來的是肉啊！”，接著又道：“也不是所有的野狗都頓頓有肉吃，大部分最後骨頭都沒的舔！不然也不至於被你誘惑。”

於是獵人進行了改革，使得每條獵狗除基本骨頭外，可獲得其所獵兔肉總量的n%，而且隨著服務時間加長，貢獻變大，該比例還可遞增，並有權分享獵人總兔肉的m%. 就這樣，獵狗們與獵人一起努力，將野狗們逼得叫苦連天，紛紛強烈要求重歸獵狗隊伍。
故事還在繼續……
只有永遠的利益 沒有永遠的朋友

日子一天一天地過去，冬天到了，兔子越來越少，獵人們的收成也一天不如一天。而那些服務時間長的老獵狗們老得不能捉到兔子，但仍然在無憂無慮地享 受著那些他們自以為是應得的大份食物。終於有一天獵人再也不能忍受，把他們掃地出門，因為獵人更需要身強力壯的獵狗……
Birth of MicroBone Co.

被掃地出門的老獵狗們得了一筆不菲的賠償金，於是他們成立了MicroBone公司。他們採用連鎖加盟的方式招募野狗，向野狗們傳授獵兔的技巧，他們從獵得的兔子中抽取一部分作為管理費。當賠償金幾乎全部用於廣告後，他們終於有了足夠多的野狗加盟。公司開始贏利。一年後，他們收購了獵人的家當……
Development of MicroBone Co.

MicroBone 公司許諾給加盟的野狗能得到公司n%的股份。這實在是太有誘惑力了。這些自認為是懷才不遇的野狗們都以為找到了知音：終於做公司的主人了，不用再忍受獵人們呼來喚去的不快，不用再為捉到足夠多的兔子而累死累活，也不用眼巴巴地乞求獵人多給兩跟骨頭而扮得楚楚可憐。

這一切對這些野狗來說，這比多吃兩根骨頭更加受用。於是野狗們拖家帶口地加入了MicroBone ，一些在獵人門下的年輕獵狗也開始蠢蠢欲動，甚至很多自以為聰明實際愚蠢的獵人也想加入。好多同類型的公司象雨後春筍般地成立了，BoneEase， Bone.com ， ChinaBone
……一時間，森林裏熱鬧起來。
F4 的誕生

獵人憑藉出售公司的錢走上了老獵狗走過的路，最後千辛萬苦要與MicroBone公司談判的時候，老獵狗出人意料的順利答應了獵人，把MicroBone 公司賣給了獵人。

老獵狗們從此不再經營公司，轉而開始寫自轉《老獵狗的一生》，又寫：《如何成為出色的獵狗》，《如何從一隻普通獵狗成為一隻管理層的獵狗》《獵 狗成功秘訣》《成功獵狗500 條》《窮獵狗，富獵狗》，並且將老獵狗的故事搬上螢幕，取名《獵狗花園》，四隻老獵狗成為了家喻戶曉的明星F4. 收版權費，沒有風險，利潤更高。



幹活的總是拿得少的，
拿得多的都是不幹活的
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行銷員成長記

分三個過程

點評

一、用體力掙錢

80%的體力，20%腦力
點評

二、用腦力掙錢

80%的腦力，20%體力

點評

三、用錢掙錢

20%腦力
點評


行銷員經歷三個蛻變過程，

然後才能完成他的成長。

jiefang

简单明了，收藏了！

雅匪

虽然是老文章，再次读时依然有收获

mingautumn

实践出真知，管理来自于实践，

yf2961

很值得回复和收藏.

感谢分享!

jnshanshi

猎狗的目标在膨胀，列人的目标也在膨胀，关键是谁能找到和满足目标

disint

有些意思～！

hewenjian

你总结的那几点.让我受益非浅．谢谢啦．

ziyue

看完沉默，深思

yitos

简单的故事蕴含很高的管理理念!!!受用!!!!