职场兵法:七招让老板乖乖为你加薪

梦令同

一、了解上司的需求。事先了解上司的需求与目前待解决的问题。上司的需求，最好能与你想加薪的理由结合在一起。

　二、确立加薪的原因。理清你在意的是什么？你的疑虑是什么？你想要的是什么？你想要上司知道的状况是什么？这些不一定要告诉上司，但是你必须清楚。


　三、搜集说服的资料。尽量找出有力的数据与证明来说服上司。比如，想要强调工作的分量增加了，可以用数据比较过去两年与今年的工作量，让上司作为参考。

　四、讲清楚，说明白。把想问上司的问题问清楚，中国人尽管喜欢“不直接”的沟通，但是还是需要把自己想要加薪的原因说清楚。比如，许多人常间接地问上司：“我三个月的试用期到了，是不是应该有绩效考核？”倒不如换成：“三个月试用期到了，我认为我的表现为公司争取许多业绩，您认为，是不是值得加薪呢？”

　五、询问上司的看法。清楚说明想要加薪的原因之后，一定要反问上司的看法如何？大多数人单方面说完想要加薪的原因之后，就不了了之。建议你陈述完后，可以问上司说：“您觉得呢？”

　六、根据响应修正自己的要求。也许上司做了解释，表明暂时无法加薪，但是，不要马上就放弃，你必须再修正你的要求，再次询问上司的看法。

　七、得出具体结论。谈加薪就像谈合约，在合约上应该有清楚、明确的同意事项与时间，让双方知所依询。但是许多人往往不好意思问，或忘了向上司要求具体的结果，比如，时间、数目等等。你可以说：“我知道公司目前有困难，我自己也必须考量我生活上的需求。我想知道，您什么时候可以给我答案？”

　或许，这一次你试过了，依然加薪不成功，但是至少你做了双向沟通，让上司了解你，你也更了解上司，这也会为将来的加薪种下一个成功的因 。

wuxiangs

关键还得靠自己价值

还有就是市场价值

价格不单单由价值决定，还由供求起到很大的作用

蔡根

老板也看了这文章,怎么办?

呵呵!

[em07][em07][em07][em07]

zhaocuilan

怎么才能更有成效呢？

康熙铜币

现实操作起来比较有难度

disint

关键是自己的价值！

jwzwlh

这也是办法?晕!不高明哦1

什么是对的

难啊

ziyue

炒作自己吧，老板就会加薪

梦令同

如果你想加薪,,,那你就要清楚你的杀手锏是什么，，如果你连你有什么能力作为筹码去和上司沟通，那你当然不会有绝对的把握和十足的成功。。。。。。。

记住：不管在什么时候，老板都不会给一个没有的员工开薪水的。。。