[原创]如何看待员工的加班问题

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古人把一年分为12个月，把一个月又分为四周，又把一周分为七天，很多时候都在想，在古代那么简陋的工作环境下，我们的祖先还是那么精确的把地球的公转时间计算到了365天6小时9分35秒，与我们现代人用尖端技术处理的结果仅差26秒，真是佩服我们祖先的伟大。当然这只是题外话，扯的有点远了。呵呵！

毕业以前，对星期天没有什么太大的概念，工作后才深有感触，才更加崇拜我们的祖先，我不清楚从什么时候开始，星期天被定为工作人员的休息日，但有一点我很佩服那个最早提出把星期天作为一周休息日的人，他是那么的英明，作出了一个那么科学的决定，让劳累了一周的工作人员在周未有一天的休息时间，从而可以让他们紧张的大脑，疲惫的身体得到一个调整，也从而为下周的工作储备一个良好的工作状态。这样看来，一周有一天休息日的人真应该感谢一下这个人，当然有双休息日的人就更应该了感谢一下了，呵呵，是不是有点罗嗦！

现在言归正传，毕业以后做了两份工作，这两份工作都是为了争取一周有一天的休息时间大伤脑筋，第一份工作是在一家快速消费品公司，天天晚上加班到很晚，这倒也不是我们的工作效率有问题，试想一个公司里如果有那么几个人天天加班的话，也许是他们的工作效率太低，但如果整个公司几乎所有的人天天都在加班的话，是不是说明公司整体的流程有问题呢？更可气的是，公司规定一周可以调休一天，但一到休息的时候，部门经理就会加以干涉，搞的本来应该是自已的权利，到最后反倒跟做了什么错事一样。如果说是公司很忙也行，最让人不能理解的是：既使是没什么事，也不让人休息，理由是万一有个电话了，没有人接听。感觉真是累，身体累，心更累！（当然，这个公司的加班是义务的，不论是晚上的加班，还是周未的不让休息，全是义务的。）

后来又到了另一家公司，规定一个月只能休息两天，不过加一天的班有25元钱的加班费。正常情况下一个月可以休息两天，偶尔的时候一个月一天也休息不了，很多时候我都在问自已：到底是自已水平不够，还是怎么回事，怎么就没找到一个一周可以休息一天的单位呢？不求双休，但求一天就行，可还是不能如愿！唉，有时候也在想，是不是自已的心态不好呢？呵呵，真的是很郁闷呀！总之就是工作并不开心，请大家说说这到底是怎么一回事呢？还有一点需要的说的是：工资也不高！呵呵！

罗里罗嗦了一大堆，也不知道都写了点什么，请大家不要见笑哦！

mosuifeng

如果在规定的时间内没把本职工作做完，那是自己能力不足，加班是一种弥补方法；如果把工作做好，公司要求加班，那是不合理的，是我会拒绝的 ！

倾斜的影子

标题：如何看待员工的加班问题

这里面牵涉的实在太多了，实在是没法简单地就能回答这个问题。

文章内容在我看来，权当发泄吧，曾经我也好想这样发泄，但最终明白寻求方法去解决问题才是最重要的，终于熬过来了，全司人员包括老板在内都有自己的时间了，呵呵：）

倾斜的影子

是否需要加班或值班，首先应视行业的特殊性质，明确加班或值班是为了达到什么期望，因为加班或值班都需要耗费大量的管理费用，灯油火蜡都是需要钱的，老板会心疼的。

gohome

在老板角度，加班是必要的，在员工角度，当然希望不加班。但在面试中也常常会问别人对加班的态度，很多人回答都认为，，只要是工作必要的，就会加班，真的是内心的答案吗

日本企业是加班出了名了，连下班了也得呆上一会，如果谁提前下班，谁就被大家认为工作不积极，我虽然是搞人力的，但反对加班

lzqshr

年轻，不加班也得找点事情做，让自己充实起来。

一千七百年

那这个工作确实够郁闷的，其实有很多还是有双休的，慢慢来总有机会的！