请教一下关于建立人才库到底能有多大效果的问题

xnnwq

我们都知道建立人才库是为企业储备人才，但是这些我们储备的人才资料里，到底有多少是我们能够利用上的？

假设我们已经储备了大量的人才，但是有很多因素导致我们人才库中的资源无法为我们所用，

比如：他们的资料得不到及时的更新，或者在我们需要的时候他们已经有了很稳定的工作等等

在此请教各位家人们，大家是如何管理人才库和利用其中资源的？而到底人才库的利用率有多大？谢谢了~!!

situjq

怎么很多人都把人才库理解成简历库呢？？

whywhyabcd

个人觉得建立人才储备库，重要的一点就是在你什么招聘方法都用完了，还有一个可以参考的地方。平时的细心搜集，会给你带来一些意想不到的挖人效果。当然前提是你的形象工程要做好，够吸引别人

李旭东

我现在正在建人才库，个人认为还是比较有用处的。

alwaysever

难道没人知道吗?随便谈谈大家的意见也好吧?