[讨论]大公司VS小公司----大公司学做人，小公司学做事【转贴】

swordliang

大学毕业求职，安安被一家著名的跨国公司录用，佳雯只能屈就一间小公司。安安喜不自禁，佳雯略感委屈。

安安每天挤地铁，穿套装，就像标准的公司白领。在这家大公司里，安安觉得自己就是流水线上的一个零件，随着非常有规律的流程运转，周而复始，天天如此。

而佳雯是一间小公司的出纳、秘书兼行政助理，穿休闲装还是套装没人规定，基本上她得视当天的工作状况而定。因为，她每天的日程不定，从公司注册到开银行户头，同文具商、家具商、展商或者广告商讨价还价，与物业管理处、税务局、工商局打交道，到处寻找打折机票，给客户订合他们心意的酒店，甚至给老板买晚报，帮老板娘到“杏花楼”门口排队领月饼等等等等。整天跑来跑去，佳雯觉得自己像一个打杂的。偶尔做些会议记录、回复信函、资料翻译的时候，她才有一点白领的感觉。

两年之后，安安的公司裁员，安安非常倒霉，名列其中。安安忽然发现，离开了大公司的流水线，自己似乎一无所长。她的确非常“专业”，但安安从事的这份专业在当年的职业市场上并不走俏。安安换了一家小公司，原以为自己出身“大家”，应付这样的小地方绰绰有余，没想到自己如同刚刚入行的新生，没有了流水线，她还真的不知道从何做起。

而佳雯重新去招聘中心的时候，发现自己跟两年前真的不可同日而语，同什么人都能聊出道道来，非常胸有成竹，对她感兴趣的单位不少。想起当年自己进小公司时，有经验的长者曾经安慰她道：“大公司学做人，小公司学做事。”不知从什么时候开始，自己已经成了职场“万金油”，佳雯想起来就欣喜不已。

这也是目前大学生择业过程中面临的和需要思考的问题，不知道您怎么看？

[此贴子已经被作者于2007-5-16 18:58:25编辑过]

windschen

QUOTE:

以下是引用beyonlee在2007-5-17 9:52:47的发言：

感觉不太对劲～～好像应该是“大企业学做事、小企业学做人”才对

大企业讲求每个人都走专业化路线，所以能够在做事上取得进步，并不断深化。譬如目前很多知名的实战经理人多出自大企业，对这些人，恐怕很难说他们只是“学做人”

而小企业中一人身兼数职，很难做到专业化，往往会长期在低水平职位上持续工作；但同时因为身兼数职，能够和多方面的人打交道，所以在做人方面（或者说人际关系上）会得到更多的锻炼。

我认为，文中所将的例子是典型的以偏概全，甚至是自己凭空杜撰的例子，根本不足相信

有道理,支持.

傻勇哥

做人和做事没有先后,不分场合,应该同时做起.

sainny

关键是看自己的职业规划，怎么发展是自己摸索的。

记得原来也有一个类似的帖子，可以找一下，里面楼主分析得很透。

还看到过一句话“大公司培养职业经理人，小公司培养创业者”

呵呵~~~~~

ageas

非常有见地

ft852704

感觉大企业是做事比做人重要，小企业是做人比做事重要

cpicljy

大公司学做人，小公司学做事。确实是

以前自己在择业的时候也曾迷惑过的问题

fayfox23

我觉得应该是差不多的。

小公司做人同样很重要。

而大公司，你不会做事，就算会做人，那也只能撑一时。

老曾小曾

其实不完全是,大公司有复杂的关系网络,但是能做事的人同样可以受到重视.小公司同理.并不绝对.

maskaoyy

我觉得这事看事件的角度不同，楼主的这个例子是大企业的缺点和小企业的优点。但是如果反过来说大企业的优点，小企业的缺点也可以说这样的很多例子。

关键还是自己吧，无论在怎么样的企业，心态很重要，在大企业也不要自满，要不断提高学习。在小企业也不要委屈，是金子总会发光。