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今日有同事问我一问题，是关于技术的，我没答上来。虽然我可以说出一万个我不知道的原因，但我没说，而是想起了一句古训：金无足赤，人无完人。
毋庸讳言，没全能的人，无论从管理，经营，开发，技术等等个个方面。
但是职场中人，身处何位，做何事，有什么样的小节才能不影响自己职场的发展？或者说不要因为你的这点小节而使你耿耿于怀，从而影响了自己的发展？
刚参加工作时，工作上的事总要追求完美，当时经理安排任务，前后有三次，都是整个公司从未有遇到过的问题，可以说是先例，经理也胆大，不给总工，却独独让我来解决。见经理这么信任一个新来的毛头小伙，我也磨拳擦掌，明知前面是刀山火海也要跳了，说什么也报他的知遇之恩！在得到经理的授权后，自己也不畏惧，更不视总工及技术部长的异样眼光，一肩担当。02年10月1日，解决方法已见效果。当天监理、甲方都到现场，成功的前一刻，我还是比较紧张的，呵呵，并后怕，因为若失败，经济损失包括公司的信誉就毁了（公司可是带国字头的）。天不负，最终成功了，三方都很高兴，我也兴奋了几天。
如果当初经理有那么一点点不信任我，这事就没了。接下来的几件可以说对公司利益有相当贡献的事情也不会发生了。
经历几件事情后，经理从此对我刮目相待。直到04年因个人问题离开这家公司，这位经理和他的一位爱将（一位比我大10岁左右的人，现在也成为经理了）专程找我，劝我回去，然我回答说想做其他工作并已开始努力，想接受更大的挑战，婉言谢绝.....
04~05年底，在新的工作不断挑战自我，并稍有成绩，不表。04年6月，初识家园，从此便再也放不下。现在对自己的好朋友，笑谈之外的唯一一句一本正经的话是：给你个网址，是我3年来唯一一个割舍不下的。
06~现在，在毕业后潜力从事了5年的工作后，已觉专业性的工作无激情，亦无挑战性。迄今约莫1年有余，开始管理及经营知识的学习及实践，并决定转入此中。
结论：小节不都有溃千里之堤的力量，对于无关紧要的，摒弃之！
职场中，不能永远的战战兢兢，要踉踉跄跄、大步流星的向前走！
2007年5月9日，于北京13楼，谨记！ | 
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