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标题: [分享][转帖]鲶鱼效应 [打印本页]

作者: 梅子花开 时间: 2007-4-19 10:27
标题: [分享][转帖]鲶鱼效应

西班牙人爱吃沙丁鱼，但沙丁鱼非常娇贵，极不适应离开大海后的环境。当渔民们把刚捕捞上来的沙丁鱼放入鱼槽运回码头后，用不了多久沙丁鱼就会死去。而死掉的沙丁鱼味道不好销量也差，倘若抵港时沙丁鱼还存活着，鱼的卖价就要比死鱼高出若干倍。为延长沙丁鱼的活命期，渔民想方设法让鱼活着到达港口。后来渔民想出一个法子，将几条沙丁鱼的天敌鲶鱼放在运输容器里。因为鲶鱼是食肉鱼，放进鱼槽后，鲶鱼便会四处游动寻找小鱼吃。为了躲避天敌的吞食，沙丁鱼自然加速游动，从而保持了旺盛的生命力。如此一来，沙丁鱼就一条条活蹦乱跳地回到渔港。

这在经济学上被称作鲶鱼效应。

其实用人亦然。一个公司，如果人员长期固定，就缺乏活力与新鲜感，容易产生惰性。尤其是一些老员工，工作时间长了就容易厌倦、疲惰、倚老卖老，因此有必要找些外来的鲶鱼加入公司，制造一些紧张气氛。当员工们看见自己的位置多了些职业杀手时，便会有种紧迫感，知道该加快步伐了，否则就会被Kill掉。这样一来，企业自然而然就生机勃勃了。

当压力存在时，为了更好地生存发展下去，惧者必然会比其他人更用功，而越用功，跑得就越快。

适当的竞争犹如催化剂，可以最大限度地激发人们体内的潜力。

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作者: yg03 时间: 2007-4-20 09:29

看完后想起了以前看到的狼和羚羊的故事，大家为了保护羚羊将狼全部赶走，但是没有狼的羊群，反而不如又狼时健康，甚至出现了体弱多病的现象，最后人们将狼又放了进去，羊群受到生命的威胁而恢复活力。

这大概就是：生于忧患，死于安乐

作者: wesley24 时间: 2007-4-20 11:26
畜生的问题反映到人身上.
可是我们公司. 很多"老, 人," 不如畜生啊. 悲哀

作者: 梅子花开 时间: 2007-4-20 12:08

楼上的不要太气愤，中国社会的很多现象是无法用正常的什么理论什么概念来解释的，

说不清楚是什么原因，能做的也许只有尽自己的职责了，如果实在是看不下去，就离开，

不然，会让自己也变得毫无斗志，变的随波逐流了！

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作者: empire2008 时间: 2007-4-20 20:52

呵呵,今天才知道,鲶鱼居然和沙丁鱼这么有缘!.

作者: 快乐的翅膀 时间: 2007-4-20 21:57

我们公司的几个岗位就是缺乏鲶鱼

那些人都觉得自己很了不起

动不动就一副经验主义的面孔

天啊~~~

作者: zbb2006 时间: 2007-4-20 22:53

呵呵都是这样过来的不努力只有被淘汰

作者: liugmwx 时间: 2007-4-20 23:36

人是社会动物而不是单个性

我个人认为如果在一个环境呆久了人会主动要求适应而不去改变,这是天性

所以建议大家有时间改量出去看看(玩/出差/聚会等)

多呼吸新鲜空气就好了

作者: 拿笔小心 时间: 2007-4-21 00:15

不错阿，不竞争才会有动力阿，一个组织，如果没有新的新鲜血液的补充，机体就会老化！

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