可以高尚，但不应以高尚者自居！

于加朋

可以高尚，但不应以高尚者自居！

 

         曾在HR沙龙上看到一贴，有这样一段话，原帖由“大力水手”于 2007-1-31 14:59 发表：每一个人力资源领域的同仁在做好自己本职工作的同时，都肩负有清理行业的责任，因为你不这样做，迟早会骗到你头上，你就是下一个受害的HR或者企业。

http://bbs.hrsalon.org/thread-67887-1-1.html

 

    “清理行业”是必要的，但这是否是“每一个人力资源领域的同仁”的“责任”，那就未必。

    “清理行业”的根本保障在于一套健康有效的行业运行机制，没有这套行业运行机制，一切都是空话。

    这就好比和谐的社会环境的根本保障在于法治、民主的社会机制，没有法治、民主，一切都是空话。

    再回到所谓“清理行业”，就目前的情况看，这种提法只能煽情，没有实施的可行性。

    如果大家都肩负所谓“清理行业”的责任，那人人都以“清理者”自居，谁都认为自己是“清理”别人的人，谁都不会认为自己是“被清理”的人。你想“清理”他，他反过来还想“清理”你呢，这样下来，必然又是混战一场，就像文化大革命那样。瞧瞧我们这个论坛上，TMD谁都以为自己是“爷”，而且还指责别人想当“爷”！

    关键在于，“清理”的执行者和“清理”的对象并无明确的界限。而且，达到什么标准才算是该被清理？清理到什么程度？

    我倒觉得，西方人性本恶的思想倒是管用。我们每个人都不要把自己看得太伟大，更不要把自己看成是可以“清理”别人的人，随时都要警惕自己的不端行为。当然，仅靠这还不够，还是需要健康有序的行业运行机制。目前来看，最迫切的是要有真正权威的行业组织，由这个行业组织履行“清理行业”的职责才是正道。况且，极端的不端行为自有法律来管！

    我在《互动三节棍》里有这样一句话：可以高尚，但不应以高尚者自居！

[此贴子已经被作者于2007-2-2 14:47:20编辑过]

于加朋

高尚是善，以高尚者自居是恶！

前者的善远远小于后者的恶！

zcsgrant

很在理，点到了很多人的心里，

你对一部人有优越感的同时，你也对一部人有自卑感！

达到这种境界是需要做到无我，如何做到无我，需要慢慢体会。

无论你面前站得是什么人，都有你值得学习的地方，如何做到空杯，无我地去请教站在你面前的人。

阳光普照

可以高尚，但不应以高尚者自居！

有道理。

会飞的猫

可以高尚，但不应以高尚者自居！

说得好。

高尚，有可能是高尚者的墓志铭。卑鄙，也未必是卑鄙者的通行证。