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[原创]职场心理

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发表于 2007-1-27 10:03:14 | 只看该作者 回帖奖励 |正序浏览 |阅读模式

职场心理

——自我调治

自我诉说:最近自己感到自己的职场心理很不稳定很不健康。表现为心烦意乱,工作没有动力,人际关系紧张,消极避世。

自我分析:起因于与直接上级领导的关系不融洽,自己的性格与领导的性格相差太远,处理事情的风格完全不一样,自己作为他的助手,因为他的性格和处事风格而受到不正常待遇。工作安排不合理,承受了不属于自己本职的工作,经常遭受别的部门和他人的“攻击”。心理受压抑,工作无法正常进行。

自我调治:情况就是这样,自己这样矫正调节自己?1.首先,自己要明白,自己已经处于这样工作环境,自己要正视它,以积极的态度处理它。否则,局势不会改变,情况不会改观。遇到困难,不是逃避,而是想办法解决它。2.协调与其他同事的人际关系,通过自己加强与其他同事的关系来处理各种工作,而不是依靠直接领导来处理。3.加强自己的判断、处理能力,培养自己的独立自主的个性和能力,解决各种问题。4.对于有些工作和事情,自己没有办法解决的话,只能够顺其自然了,不要动怒生气。

[此贴子已经被作者于2007-1-27 10:05:36编辑过]
8
发表于 2012-3-3 08:55:42 | 只看该作者
能够自我调节,不错
7
发表于 2008-11-8 16:47:03 | 只看该作者

解决办法:偶跳槽~~

6
 楼主| 发表于 2007-1-29 10:36:23 | 只看该作者

我不认为离职和调岗能解决问题,还是应该正视问题,看看领导的出发点和目的,有时候我们不认同的观点不一定是不对的,看问题、解决问题很多往往有多解,也许在说服不了上司的情况下,先说明自己观点的来龙去脉,然后按照上司的决定去执行,那就是了。如果执行中你能预先想到的问题及早做好防备,准备预备的方案同时多多和上司汇报沟通就可以了。

我就是这么做的。而且这样做上司没有道理不来信任你。

我们的上司是个大“好人”,但沟通却是致命的问题。这也是我感到极其痛苦的地方,我现在锻炼自己,培养自己独立分析判断的能力,如果工作事情到我,我能够直接处理的话,我就直接处理了,而不是等他处理,这样就好多了。

5
 楼主| 发表于 2007-1-29 10:30:35 | 只看该作者

调治的情况怎么样?有没有想过换个职位或者换个公司?与直接上级的性格相差太远的矛盾是不可调和的,本性难移,冲突仍然会存在,况且已经给上级造成了这种冲突,即成印象能改观吗?我以我个人的个人经历建议你离职或调岗,要不身心都会受损伤的,对个人发展也不利.

我也多次思考要换工作,但最后还是决定留下来。原因为:一、在没有找到比这更好的工作前,我不能够走;二、如果自己在这里不能够正视问题,那么到别的地方也是一样,自己一定要锻炼自己的态度性格。

还是积极行动起来,在紧张有序的工作中把问题解决是最的快乐,在面对困难时,我现在一定会想到:一定有其他更好的途径去解决。不要往那些不开心的事情想。现在把停滞的工作推动向前。

4
发表于 2007-1-28 10:31:42 | 只看该作者

我不认为离职和调岗能解决问题,还是应该正视问题,看看领导的出发点和目的,有时候我们不认同的观点不一定是不对的,看问题、解决问题很多往往有多解,也许在说服不了上司的情况下,先说明自己观点的来龙去脉,然后按照上司的决定去执行,那就是了。如果执行中你能预先想到的问题及早做好防备,准备预备的方案同时多多和上司汇报沟通就可以了。

我就是这么做的。而且这样做上司没有道理不来信任你。

板凳
发表于 2007-1-28 08:30:40 | 只看该作者
  调治的情况怎么样?有没有想过换个职位或者换个公司?与直接上级的性格相差太远的矛盾是不可调和的,本性难移,冲突仍然会存在,况且已经给上级造成了这种冲突,即成印象能改观吗?我以我个人的个人经历建议你离职或调岗,要不身心都会受损伤的,对个人发展也不利.
沙发
发表于 2007-1-27 19:05:42 | 只看该作者

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