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最近有了另外一个困惑，个人知识体系与个人价值体系的逻辑关系到底应该是什么样的，为什么迫切感觉自己应该建立一个象样的知识体系，仅仅是因为内在的求知欲？还是为了充门面？或者只是为了能多做点事情，多赚点钱，这些都是理由，也都挺在理，但真的就因为这些吗？觉得还是很有必要把这件事情弄弄清楚。 一、先列出最高目标，并按照个人平衡计分卡的四个视角，建立起了个人价值体系的模型框架（休伯特如果知道我这样肢解他的理论不知会是何等模样）。 二、然后将以前曾经列出的关键成功因素和个人目标导入其中，按四个视角排列。 三、找出相应的因果关系，这里我借鉴了一些TOC逻辑图方面的技巧，添加了一些相关因素——当然，这从另一个侧面体现出我以前所列出的个人目标并不全面。但即使这样，绘图时也并没有强求逻辑上的完美，具体理由我也不知道，可能个人体悟还不够。 四、连接所有的个人目标至关键成功因素，有必要的话修改关键成功因素（我那儿几乎没有不修改的），直至关键成功因素能推出最高目标（满足它的充要条件）。 五、看看图吧，自己还不能完全肯定它的正确性，权且当个初稿： 
六、黄框内为个人知识体系。原来个它在其中占据的是这样一个位置，我想是因为它对财务方面有着绝对的影响力，所以大家都觉得它非常必要吧。当然，它对个人心态及其它方面也有一些影响。 搞明白这件事对我来说有两个好处：其一、它让我知道了“维护个人知识体系”应当在日常生活中占据什么样的位置；其二，同时也让我了解到个人知识体系的建立应当遵守什么样的原则，并要达到什么样的目标——不可以为知识而知识，为体系而体系。
[此贴子已经被作者于2009-7-15 13:33:17编辑过] | 
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