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我这么做对吗?

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发表于 2007-1-15 22:45:25 | 只看该作者 回帖奖励 |正序浏览 |阅读模式

今天接待了从郑州来的一个集团内的经理朋友,碰杯间,他说,想不到来上海和你喝一次酒,竟是为你在集团内的辞行。

他问,辞职报告交了吗?我说已经交了好多天了,月底离职。

他说,奇怪,还要等到月底吗?你还不如马上就走算了,要是老板真的想留你,肯定会找你加薪和挽留,如果他没有意愿留你,还会看着你烦,这小子怎么还不走?你呆在这里也是十分的尴尬,十分的不爽,所以就不要来上班了,干脆请假得了!

我说,还有些工作没有完成,也没有人接手。他说,公司离了你照样转的,老板并没有真的把你当回事,真的,我的经验是这样的。

我有些郁闷,其实我的想法很简单,因为手上有两个项目没有结束。其实有一个项目因为一些原因已经停滞,另外一个项目却是这个月要结束的,而且总裁的一个会议报告还没有完成。不忍心这么一甩手,却没有人接手,另外,很多事情需要一个过渡,给部门员工一个缓冲期而已。我毕竟对这里有着十分深厚感情的。

就这样吧,自己做的问心无愧就好了。做好现在的工作和交接,同时为新工作做好准备!

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发表于 2007-2-6 16:40:11 | 只看该作者
支持楼主。做人或做事总得有始有终。
13
发表于 2007-2-6 16:27:39 | 只看该作者

对得起自己就好

12
发表于 2007-2-5 10:12:59 | 只看该作者

各有各的考虑,正面的说法我赞同,但是我想说的是反面的意见,其实为什么人接手工作呢?因为你还没有办理离职手续,他怎么让人接手你的工作呢.如果说作为职业人来说,你的情感因素在某些时候会成为你的绊脚石.

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发表于 2007-2-1 18:20:32 | 只看该作者
换个角度,如果你是老板,你是部属,就知道对不对了!老是从自己的角度出发,你永远都在对与不对间徘徊!
不过对于那位“经理朋友”,我个人给你的建议是:这样的人,大家在一起喝酒,可以,而且是很合适做朋友;如果以后真的要和他一起做事情,倒是应该稍加考虑!另外,也不一定他是另有所图才这样说的。(我不了解实情,个人观点哦:)[em07]
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发表于 2007-2-1 16:04:38 | 只看该作者

理当如此

9
发表于 2007-1-29 14:25:59 | 只看该作者

回答问题:对.

8
发表于 2007-1-22 16:39:45 | 只看该作者

楼主有 职业素养

7
发表于 2007-1-19 14:04:32 | 只看该作者

[em10][em10][em10][em10]

做的对

6
发表于 2007-1-18 20:52:58 | 只看该作者

你这样做是对的!支持支持!做人对工作、对自己都要有一个交待,

人过流名,雁过留声,英雄就应该这样坦荡荡!

[em10][em10][em10][em10][em10][em10][em10][em10][em10][em10][em10][em10]

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