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志学者
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格物者
致知者
从理论体系上比较全,对于提高与发展理论基础,还是相当不错的
高处不胜寒!
我到你的网页看过,但是我始终认为你在管理学方面的独特视觉,值得称赞。但是,总感觉有点复杂,有点牵强。易经的思想应该是“易知、易从、有亲、有功”,但是在管理角度看,不要把西方理论牵强的与中国管理结合一起,很多人都在通过西方的理论,戴上中国文化的帽子,实际效果不是理想。鞍钢宪法是土生土长的管理方法,现在很多外国企业在学习,而我们却没有注意。
中国企业管理的悲哀在于,习惯理论的提升,缺少实际工作的提炼和总结。所以,速度快,易流行,能否基业常青,概率不高。
本人觉得非常精辟
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