问题专区

hx023 · 发表于 2003-10-31 13:59:00

以下是引用yipiao2008在2003-10-28 16:49:00的发言：
怎样衡量工资是否具有激励性啊？有什么测量表之类的吗？见笑了！

最好的办法就是进行一下员工的问卷调查，对工资满意度方面的调查。

hx023 · 发表于 2003-10-31 13:58:00

C & B

我第一次听说，你打电话问一下那公司的HR人员，让他们告诉一下，然后也贴出来让大家知道知道？

kaisa · 发表于 2003-10-31 13:45:00

看见一则广告，招聘HR人员，要求丰富的C & B方面的工作经验，我想请问 C & B 指的是什么？

yipiao2008 · 发表于 2003-10-28 16:49:00

怎样衡量工资是否具有激励性啊？有什么测量表之类的吗？见笑了！

hx023 · 发表于 2003-10-27 18:04:00

平衡计分卡是一个很好的工具，你就围绕着财务、顾客、内部商业流程、学习和成长四个方面进行挖掘吧，因为每个公司的情况都不同，可能每个岗位和部门的指标也就会不同。

oliveqian · 发表于 2003-10-11 09:43:00

我想请教一下，目标管理中目标卡设计的问题

dickyhw · 发表于 2003-9-27 14:57:00

谢谢，谢谢薇薇朋友！

薇薇 · 发表于 2003-9-27 14:49:00

44楼的家人如果还有什么疑问可以发MAIL给我。vivian0191@sina.com

薇薇 · 发表于 2003-9-27 14:48:00

人力资源成本核算首先要建立成本帐目，其次确定具体的核算方法，然后制定人力资源管理的标准成本，最后审核评估你公司实际管理的成本支出啊。

dickyhw · 发表于 2003-9-27 10:34:00

楼主，你怎么也不快点了

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