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标题: 乱谈管理－管理故事之四：如何让猫吃辣椒－折射管理方式不同 [打印本页]

作者: 无忧书生 时间: 2006-10-24 16:19
标题: 乱谈管理－管理故事之四：如何让猫吃辣椒－折射管理方式不同

记得我党有一个很出名的故事：
　　毛主席、陈副主席、周总理几个人在一起开会，会间，主席为了调节气氛，问“你们有什么办法可以让猫吃到辣椒？”
　　陈副主席说：“那还不容易，几个人嗯住猫的几条腿，一个人撬开猫嘴，用筷子捅下去。”
　　主席说“不能使用暴力哦，要猫自愿吃下去。”
　　总理说“那就先饿猫几天，把辣椒剁碎作成肉饼，猫自然会吞下去的”
　　主席说“不好。应该把辣椒磨成粉，涂在猫屁股上，火辣辣的疼，猫自然会去舔辣椒，越舔越兴奋，最后猫就会把辣椒全部吃光了。”

乱谈－可以看出来，不同的选择代表了不同的管理下属方式：

陈总－粗暴简单式：零工资干不干？没保险干不干？没星期天干不干？不干，就让你下岗，反正人多的是，人嘛＼大学生嘛－多的是！

周总就比较人性化了，让你就着肉饼吃下去，虽然还要饿你几天，总有了肉吃，相对陈总的就进步了；

毛总的就更绝啦．吃不吃在你了．爱吃不吃！

作者: john.l.fox 时间: 2006-10-25 09:30
分析的不够透彻,我太笨了,看不出,

作者: sullivan 时间: 2006-10-25 10:26
这是杜撰的

作者: hystshu 时间: 2006-10-25 17:34

[em01]

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作者: maomin_mm 时间: 2006-10-25 22:56

有道理，不同的角度看问题处理问题的方法不同是无可非议的啊

[em02]

作者: 无忧书生 时间: 2006-10-27 15:14

继续乱谈：

如何让猫吃辣椒，就如同管理者让下属努力工作一样，我的观点是＂人之初，性本懒＂的，需要通过制度和督促来让下属努力工作．

周总的模式是迂回式的，让猫在不知不觉中吃了辣椒，通过不断的吃有辣椒的肉饼，说不定还能养成吃辣椒的习惯呢；就象不断给下属设定奖励目标来引导他们努力工作，逐渐养成努力工作的习惯呢．

毛总的就比较厉害了：哪个猫愿意让给抹上辣椒呢？暂时性的主动工作能长久吗？这个方法能用多少次？

陈总：简单粗暴式，很见效，但总感觉欠缺了一些东西：

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