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标题: 中国式管理批判系列一:中国式管理与非理性中国 [打印本页]

作者: jiangjp    时间: 2006-5-14 15:50
标题: 中国式管理批判系列一:中国式管理与非理性中国

  当今中国,浅薄乃至虚假的东西很容易流行。在大家都忙于赚钱的同时,似乎已经丧失了思考的能力。这对于处于现代化关键阶段的中国来说,无疑是一种极大的危险。

  毫无疑问,中国式管理的流行不是因为它的博大精深,而是由于我们陷入了非理性状态。无论对中国传统文化还是西方文化,我们都不求甚解,却满足于蜻蜓点水,并热衷于起哄。

  这应了那句取笑国人的俗话:“平时看打架,过年看杀猪”。——我们果真如此空虚和无聊吗?还是互联网的发展,使我们成了没脑子的一代?

  到底是传统文化重要还是独立思考能力重要?当我们丧失了理性的思考能力的时候,伟大的传统又有什么用处?那对我们不过是一个摆设!

  中国式管理与民族主义

  中国式管理举起了“中国”这面大旗,无疑会在短时间内聚拢国人的眼球。但它在中国复兴的伟大时代,实质上却是不合时宜。

  中国式管理高喊“21世纪是中国式管理的世纪”等令人振奋的口号,以此来挑动中国人的民族主义情绪。却不知道民族主义在全球化的今天,对于中国的发展并没有实质的益处。

  尤为关键的是,中国式管理在喊出偌大的口号后,所亮出来的却是生锈的铁矛。这不仅无益于树立中国人民的光辉形象,反倒会成为国际化的笑柄。

  在中国式管理倡导者看来,无论是日本管理还是美国管理,都已是昨日黄花,惟有中国式管理可以拯救世界。他们坚信21世纪的世界中心非中国莫属。

  每一个华夏儿女都会为中国的复兴而自豪,然而,我们必须有伟大的思想,才能无愧于伟大的时代。

  全球化是一个没有中心的时代,任何一个国家都不可能成为世界的中心。即使中国成为世界第一强国,也不会是世界的中心。一个多极化的世界才是世界历史发展之方向。

  因此,一切关于“世界中心”的梦想或口号,都是落后的思想,是传统的集权社会和封闭社会的产物。

  不要把民族自信心与古代文化联系起来

  伴随经济社会的迅猛发展,中国人渴望恢复汉唐雄风,这完全是在情理之中。但问题是,强大与古代文化并没有必然的联系。

  中国式管理声称,不依中国文化而行的人就不是中国人。而它所谓的“中国文化”却是指先秦文化。而事实上,“中国文化”应该是一个发展的概念,它不仅包括灿烂的古代文化,还应该涵盖当今中国所吸收的一切优秀的文化。中国式管理的错误在于,它不是以发展的眼光来定义中国,而是从怀旧和“光宗耀祖”的角度来定义中国。

  全球化是一个世界各民族相互学习的时代,中国也是在学习中发展。因此,千万不要把民族自信心与古代文化联系起来。古代文化好的一面,我们自然要吸取,坏的方面却要屏弃。就算我们不依古代文化而行,只要我们的行为有利于国家的发展,也照样是炎黄子孙,而且是更光荣的炎黄子孙。

  不要盲目贬低西方文化

  中国式管理在独尊中国古代文化的同时,还对西方文化采取了丑化的态度。在中国式管理看来,西方文化不仅是英雄主义的、反人性的,也是缺乏效率的。

  中国式管理认为,中国古代文化绝对优于西方文化,中国人的智力也高于西方人。在中国式管理看来,很多西方人孜孜以求的东西,对于中国人来说,简直不在话下。比如人权、自由等等,在中国古代就已经完全实现了。这种观点听起来着实令人感到匪夷所思。

  为了塑造中华文化世界第一的光辉形象,中国式管理不顾事实,对西方文化进行了非理性的棒杀。中国式管理无视西方从古希腊到文艺复兴、到现代乃至后现代所积累的全部丰富的人文遗产,认为西方文化有价值的不过是“科技”或“术”的部分。而中国革命的理论旗帜马克思主义,却既不是传统文化,也不是一种技术,而是一种哲学。因此,中国式管理缺乏最起码的学术严谨性,完全是一种贻笑大方的江湖把戏。

  但令人诧异的是,这种洋务运动“中学为体、西学为用”之迂腐思想,居然能够在迈向后现代的中国大行其道!

  这是因为,直到今天,某些中国人仍未能摆脱“中国中心论”的阴影。在他们看来,凡是涉及到西方的,无非是一些技术性的东西,“拿来用用”以弥补大中国文化的不足而已。他们根本上推崇的还是“祖上留下来的传统”,而究竟古代文化是否真的适用于现代化,并没有人认真地思考过。中国式管理,正是这样一种不切实际的虚构。

  在中国企业国际化刚刚扬帆起锚,需要与西方进行更深层对话的今天,我们不仅对西方的解读止步不前,反而还极大地倒退了—中国式管理把西方源自古希腊的丰富的人文传统一笔勾销了。这难道不是一个泱泱大国的悲哀吗?

  中国式管理无益于塑造理性的大国

  鸦片战争以来的屈辱史,挫伤了中国人的自信心。在经济迅猛发展、国力蒸蒸日上的今天,中国在世界舞台上开始逐步恢复自信。但真正的自信是不需要往自己脸上贴金的。那种动辄冠以“中国式”的做法,恰恰是一种自卑的表现。美国人并没有强调自己是“美国式管理”,而是紧紧抓住时代的脉搏,不断地进行管理创新。德国、英国、法国、意大利……没有任何一个发达国家需要强调自己是“某某式管理”。

  民族主义是爱国主义,但不是理性的爱国主义。超越民族主义更不是卖国,而是理性的爱国主义。中国式管理利用中国人的民族主义情绪,而赢得了市场推广的成功。站在科学的立场来看,这是一种危险的游戏,其结果无疑是误国误民。

  中国式管理还使我们见证了一个文化认知方面的逻辑错误,那就是一想到十字军东征,就认为是基督教的错误;一想到殖民主义,就认为是西方文化的邪恶。而事实上,无论是西方还是东方,历史上都一直有人利用信仰或文化,来掩饰他们反信仰或反文化的罪恶行径。

  中国也同样如此。历代以来中国人的相互残杀,并不表明争斗与权谋就是中国文化的全部。可奇怪的是,中国式管理在对西方进行不合逻辑的推理之后,却并没有对中国也进行不合逻辑的推理。中国式管理就没有把中国近代落后的原因,与中国传统文化进行哪怕是一点点的联系。这无疑是一种掩耳盗铃的做法。

  一个大国需要的是理性的精神。我们必须超越中国式管理的自恋情结,才能够真正完成复兴中国的历史使命!


作者: 股评家    时间: 2006-5-14 17:25

这个系列有很多,有哪位家人知道在哪里可以找到完整版本?


作者: palisade    时间: 2006-5-23 21:53

中国式被批了,泊过来的同理也可以批,留给我们的还有什么?!!!!


作者: jackye66    时间: 2006-5-25 13:53
QUOTE:
以下是引用palisade在2006-5-23 21:53:11的发言:

中国式被批了,泊过来的同理也可以批,留给我们的还有什么?!!!!

能留下的就是:接受批评,正视自己的缺点,从自身做起,言传身教影响下一代!!!


作者: werqq    时间: 2006-5-25 18:57

我认为写这个系列的人没有认真的吸收中国式管理的精髓

我觉得曾仕强的文章表达了一个很浅白的道理:世事洞明皆学问,人情练达即文章

说穿了,就是老毛说的:看菜吃饭


作者: fanzi2006    时间: 2006-5-30 09:02

我觉得能真正写中国式管理的人是老毛,人家才是真正的人精


作者: yyyanghust    时间: 2006-6-2 10:41
。。。。。。。。。。。。。。。。。。。。。。。。。。。
作者: 人参乌鸡    时间: 2006-6-5 13:37
哗众取宠
作者: palisade    时间: 2006-6-12 21:48
QUOTE:
以下是引用jackye66在2006-5-25 13:53:03的发言:
QUOTE:
以下是引用palisade在2006-5-23 21:53:11的发言:

中国式被批了,泊过来的同理也可以批,留给我们的还有什么?!!!!

能留下的就是:接受批评,正视自己的缺点,从自身做起,言传身教影响下一代!!!

呵呵,差矣!!  你没明白我的意思.
作者: winglight    时间: 2006-6-13 11:33

务实还是务虚,是理性和非理性最大的分别。。。

文章妄图从理论根源上批评中国式管理,其实本身已走上了歧路。

希望作者能仔细看看曾教授几个系列的教程后,再做评价,而不是仅凭一面之缘匆匆做打倒状。君不见,凡外来事物到了中国都要加上“中国特色的某某”的说法,足见中国传统精神的根深蒂固,不是几句“体用”之说就能涵盖的。至于先秦文化是不是中国文化的代表,这个问题不是重点,重点是现在还有着“传统情怀”的人们心里所能认同的东西,我所以支持中国式管理,就是因为这份认同感。


作者: zhulongxue    时间: 2006-6-24 08:37

其实也不尽然,中国古文化还是有很多国粹的,如道德经等等


作者: sliverwolf    时间: 2006-6-24 09:34
国情是具有社会政治经济历史的东西,绝对不能忽略,正如中国而非美国,在中国在西方适用的东西到了中国不一定适用。如果否认这个大背景就是否认现实。
作者: yu78928    时间: 2006-6-24 13:42

中国式管理把西方源自古希腊的丰富的人文传统一笔勾销了。这难道不是一个泱泱大国的悲哀吗?

不过我看作者把中华泱泱5000年文化一笔抹杀到也没觉着有啥难过.

自己本身拥有的文化都未必精通,却盲目跟从西方泊来文化,却又不合时宜的妄图强加在国人头上,贻笑大方而已~


作者: yting    时间: 2006-6-24 16:36

从54运动之后中国的文明和文化几乎都散失了,它的进步和落后同样存在,人的文化和根是息息相关的,但是它摧枯拉朽的力量已经将我们延续了3000年的根的摧毁了.


作者: 灵之感    时间: 2006-6-25 11:32

据说中国人很犯贱,非得让你管着才舒服.


作者: hattyyy    时间: 2006-6-27 17:26

不同的国家不同的文化背景不同的发达程度,不能一概而论~


作者: cciceblue    时间: 2006-6-28 09:14

这篇文章有些哗众取宠,中国文化决定了中国式管理,如果完全抄用国外的管理模式,那在中国也走不通,只有做到中西合壁才行。我们现在还处在封建思想的末落时代,想要彻底解放出来时机还不成熟,必竟上面的一些政策和办事人员的方法及思想还是落后的。


作者: yibulsc    时间: 2006-6-28 16:08

自从哥轮布大爷周游了世界,地球就开始变的不太平了.

如果把思想和人类分为东西,我觉得太偏激了点.

学习别的人优点不管哪个国家和民族都要做的,了解自己的优点也是每个国家和民族所必需的.

中国式管理有优有短,不可能全面,也不可能是中国的圣经,所以一棒政策太狠了点.


作者: palisade    时间: 2006-6-30 23:59

我们这代人,所学中西混杂,并无脉落,更妄谈体系。观楼主文,亦如是。

观曾仕强讲座渐多,越发其于中华传统学问体验很深,其体系贯于中西,无论其着眼点和视野都较楼主文作者高明。以燕鹊论鸿鹄,安知其志之所在?!

[此贴子已经被作者于2006-7-1 0:00:50编辑过]

作者: palisade    时间: 2006-7-1 00:03
QUOTE:
以下是引用wuyanguodu在2006-6-23 15:03:10的发言:

对我有用的,能给我的公司带来好处,我就去研究、去使用。

 

老兄观点合我心意。争论不如去实践。


作者: hanbo2840    时间: 2006-7-1 21:10
其实,曾大师曾说过,基层的管理一定要量化,科学化。但高层的领导就要讲究更多的艺术。当然中国式管理主要还是在用人方面。如果讲投资管理、战略管理、质量管理等,就不完全属于中国式管理的范畴了。所以中国式管理在企业中应该起一个催化剂的作用,让先进的质量管理体系、科学的投资管理体系能更好的发挥它的作用。我想催化剂的作用大家很清楚,小小的量就可以起到不同凡响的作用,让那些功能因子的作用翻倍。所以我辈人最重要的是有一个理性的头脑,兼容并包,厘清各种关系。

作者: isee    时间: 2006-7-1 21:54
QUOTE:
以下是引用werqq在2006-5-25 18:57:42的发言:

我认为写这个系列的人没有认真的吸收中国式管理的精髓

我觉得曾仕强的文章表达了一个很浅白的道理:世事洞明皆学问,人情练达即文章

说穿了,就是老毛说的:看菜吃饭

读读毛泽东的文章,你会觉得,那才有学问,那才实用。而曾生只会把你都成一个老油条。


作者: 飞翔的鱼    时间: 2006-7-2 14:49
[em11]
作者: birds    时间: 2006-7-4 16:41
QUOTE:
以下是引用werqq在2006-5-25 18:57:42的发言:

我认为写这个系列的人没有认真的吸收中国式管理的精髓

我觉得曾仕强的文章表达了一个很浅白的道理:世事洞明皆学问,人情练达即文章

说穿了,就是老毛说的:看菜吃饭

我看是黄老之道。
作者: xxlnm    时间: 2006-7-5 09:41
空洞的说教,纯粹扯蛋
作者: pz0311    时间: 2006-7-6 23:57

呵呵,大家的批评让我觉得本文的观赏程度大打折扣啊


作者: wsir198    时间: 2006-7-17 10:47

剥析得不错,凡事都建立在一个前提假设上面,中国式管理的提出由作者自有的假设,如果只是为了哗众取宠,那是该批判。那如果是为了我们中华民族的管理理念的提高,那就值得去赞扬。姑且不论他的理论深度,就但这份心,是否该值得肯定呢? 我们做了什么呢?


作者: qq8708    时间: 2006-10-12 16:06
QUOTE:
以下是引用werqq在2006-5-25 18:57:42的发言:

我认为写这个系列的人没有认真的吸收中国式管理的精髓

我觉得曾仕强的文章表达了一个很浅白的道理:世事洞明皆学问,人情练达即文章

说穿了,就是老毛说的:看菜吃饭

    赞同。
作者: yang851212    时间: 2006-10-14 17:11
没有那一种管理模式是万能的,也没有那种成功的模式是可以完全照搬的
作者: zhangsrui    时间: 2006-10-24 17:06
总的来说,现在的社会风气太浮躁了,到处都展示出人性灰暗的一面!
作者: gdljc    时间: 2006-10-28 15:41

我认为你说得很对,应该理性思考,不应闭关锁国


作者: oldox    时间: 2006-10-29 01:32
愤青的批判
作者: rzwh2001    时间: 2006-11-2 17:38

此人批评了中国式管理,却并未真正指出中国式的具体缺点在哪里,仅仅为推论,顶多是用了近代中国落后与传统中国应该有关系这样一个大体的猜测,而并未真正了解并指出其根本原因,故不足为凭.


作者: 会飞的猫    时间: 2006-12-15 10:08
曾仕强那一套是误人子弟的歪学。企业用它,准会倒闭。
作者: pker    时间: 2008-3-20 16:41

什么理性非理性哟?楼主就爱拿这些酸溜溜的东西卖弄,以为自己读了多少书一样,吓唬人。其实你比人家曾大侠差远了。看看你娃写的那些东西,也敢去批评人?交作业可能都不及格!


作者: wei_vvv    时间: 2008-4-26 23:13
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