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标题: [下载]联想最新绩效考核资料 [打印本页]

作者: rip 时间: 2006-4-5 08:44
标题: [下载]联想最新绩效考核资料
[upload=rar]down60102.asp?ID=52982[/upload]

作者: jjma1227 时间: 2006-4-5 10:43
[em01][em01][em01]

作者: 阿里巴巴 时间: 2006-4-6 10:31
联想有最新的东西吗？

作者: jjma1227 时间: 2006-4-6 11:39
[em01][em01][em01]

作者: paddy2004 时间: 2006-4-6 12:29
谢谢[em01]

作者: stevensi 时间: 2006-4-6 22:12
谢谢楼主分享。

作者: bjlpggjw 时间: 2006-4-7 17:11

谢谢，顶。

作者: iuv 时间: 2006-4-29 20:41
看看[em01]

作者: gsy8111 时间: 2006-6-16 00:20
谢谢

作者: maome 时间: 2006-6-16 09:27
谢了

作者: 刘杰 时间: 2006-7-2 11:12

Thanks a million!!!

作者: xyb1976 时间: 2006-7-3 16:43
感谢楼主分享,坚决支持

作者: wxq_hz 时间: 2006-7-3 17:18
感谢楼主分享

作者: loveguitar 时间: 2006-7-3 19:19

感谢!联想的执行力不错,文档应该很好

作者: A1234 时间: 2006-7-3 23:22
先謝再看!

作者: amasony 时间: 2006-7-7 15:30

very good

作者: apengchen 时间: 2006-7-9 21:35
挺新！顶！

作者: rushgoon 时间: 2006-7-13 19:54
thanks！

作者: wsh2005 时间: 2006-9-23 11:43
谢谢!下来参考

作者: zmbj1983 时间: 2006-9-25 21:09
好东西啊！！！！！！！！111

作者: suyu5413 时间: 2006-9-26 11:43

看过了，值得借鉴

作者: 琥珀迷瞳 时间: 2006-9-27 19:41

联想绩效考核的思想是“能量化的量化，不能量化的细化”。

看看实际情况到底怎样

作者: alfriend 时间: 2006-10-23 17:47
谢谢楼主分享

作者: fairy_0318 时间: 2006-11-1 16:44
下下来先看看哦。

作者: soli 时间: 2006-11-3 21:22
下了就说声谢

作者: six6six 时间: 2006-11-7 21:09
学习联想学习lz

作者: lglg052 时间: 2007-1-11 23:39
hao

作者: jind66 时间: 2008-3-23 09:47

绩效考核关键要能把员工的工作成果管理起来，然后就成果为主来考核。那些带主观色彩的项目很容易出问题。公司没有良好的规范和制度还是不要考核得好.

作者: psychy 时间: 2008-4-16 21:28
万分感谢[em01]

作者: aikeai009 时间: 2008-4-20 10:32
不知道，怎么样，看看再说

作者: zlmytianxia 时间: 2008-8-25 09:42
确实是，但是没有具体的考核方案

作者: zjd19831215 时间: 2008-8-25 09:58
学习联想

作者: 剑神 时间: 2008-8-28 15:33

非常好！感谢

[em01]

作者: hzzmuse 时间: 2008-9-2 16:41
支持下...

作者: fishinger 时间: 2008-11-11 12:34

不算充实，随便看看

作者: paddy2004 时间: 2008-11-11 13:21
比较老的材料了

作者: 58maoxuechen 时间: 2009-6-5 18:01
最新绩效考核资料 [em24]

作者: wpa 时间: 2009-6-10 12:52
谢谢！

作者: nicole219 时间: 2009-6-10 16:43
谢谢，好好研习

作者: 易水春寒 时间: 2009-6-10 17:34

谢谢楼主，辛苦啦

作者: beyond2009518 时间: 2009-6-11 16:26
谢谢楼主分享

作者: beyond2009518 时间: 2009-6-12 13:44
good

作者: qxj18981 时间: 2009-9-24 10:01
感谢分享！

作者: ainuo 时间: 2010-6-13 10:21

经理和员工的沟通？？

作者: bjlpggjw 时间: 2010-12-12 22:44

谢谢支持一下。

作者: 不死阿公 时间: 2010-12-13 09:37
很好的参考资料，比较专业和实用。谢谢！

作者: wfh 时间: 2010-12-13 12:32

不是新资料，以前就见过了。

作者: ccl_3kk 时间: 2010-12-14 10:05
谢谢

作者: yan_xiongwei 时间: 2011-1-29 11:23
好好学习天天向上

作者: cpubio 时间: 2011-1-29 16:23

谢谢分享！

作者: jiaqilin 时间: 2011-1-31 19:01
谢谢

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