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标题: [下载]华为素质模型.pdf [打印本页]

作者: mjlj2003 时间: 2005-11-3 11:49
标题: [下载]华为素质模型.pdf

看看华为的标准,原来人才是有模型的

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[此贴子已经被阿懒于2005-11-3 21:57:40编辑过]

作者: mjlj2003 时间: 2005-11-3 11:53
再传一个,上一个RIN一语道破,希望对大家有用!

作者: 78yupei 时间: 2006-2-24 22:01

用得上,谢谢

作者: babydave 时间: 2006-4-9 10:47
十分感谢，非常受用。

作者: bkl81 时间: 2006-5-9 18:18

看看华为是按照什么方式招人的，软素质的要求怎样。感谢楼主，费心了

作者: fengzheng 时间: 2006-6-1 10:14
99年的呀，现在好像大变了

作者: lusion 时间: 2006-6-3 10:12
狼道很好的哲学

作者: yuming686 时间: 2006-6-4 09:53
顶

作者: anna_zy 时间: 2006-6-4 11:23

值得学习谢谢！！

作者: tiger_ljy 时间: 2006-7-25 14:53
十分感谢，非常受用。

作者: mail234 时间: 2006-8-16 11:33

帮助很大，感谢提供！

作者: qilianjun1 时间: 2006-8-22 14:57

还可以

作者: jianlove 时间: 2006-10-27 16:46
谢谢楼主的分享，这是一个很好的范例，值得学习！

作者: sundy_ch 时间: 2006-11-14 10:01
thanks a lot!!!

作者: wj-ming 时间: 2006-12-1 11:52

真是太好了，谢谢

作者: hockingx 时间: 2007-8-23 11:39
xiexie good

作者: szway 时间: 2007-8-27 00:00

学习！感谢搂主先

作者: mail234 时间: 2007-12-3 10:26
启发很大，感谢楼主

作者: houyi123456789 时间: 2008-1-31 13:27
谢谢

作者: luenhua2004 时间: 2008-4-6 18:58

thank you very much.

作者: zyzgdx 时间: 2008-7-12 19:53
有参考价值

作者: jjhzsx 时间: 2008-7-28 16:56
仔细看看是否能用得上！谢谢

作者: 成岳 时间: 2008-7-29 19:52
感谢楼主分享

作者: firezx 时间: 2008-8-10 16:12
思维能力，成就动机，团队协作，主动性，学习能力

作者: leneem 时间: 2008-8-26 15:19
下载看看，谢谢了搂住

作者: metal 时间: 2008-8-26 15:30
TKS!

作者: lxwz26 时间: 2008-9-19 14:58

很好的东西，谢谢！

作者: dada52014 时间: 2008-10-5 20:22

华为哪一年的素质模型？

作者: bjjjn 时间: 2008-10-29 10:18
虽然时间久了，但资料可参考性还是不错的,有用，谢谢LZ了

作者: rocky0721 时间: 2008-11-3 14:31
其实不止华为有素质模型，大型公司都具备的，胜任力模型是人力资源领域的东西

作者: bluefish611 时间: 2008-11-4 12:53
想学习素质模型，请问那里有更全的内容啊？

作者: liyouli 时间: 2008-11-10 01:09

谢谢

作者: demonhxf 时间: 2008-11-18 21:04
感谢楼主的无私贡献！！！！！

作者: autumward 时间: 2008-11-22 11:31
[em04]

作者: dtopl2008 时间: 2008-11-24 17:35
ok

作者: album_xu 时间: 2008-11-30 21:07
下载学习看看，谢谢楼主~~~！！！

作者: zhangxf0913 时间: 2009-3-4 22:42

不错！！多谢分享！！！

作者: nobod1 时间: 2009-7-21 07:49
 我们向华为学习什么？

作者: Hwinphen 时间: 2009-7-21 10:40

不错

谢谢了~

作者: xz1126 时间: 2009-8-22 15:23
十分感谢，非常受用。

作者: hkjk-007 时间: 2009-8-22 15:52

帮助很大，感谢提供

作者: karrydai 时间: 2009-10-18 21:24
标题: 华为的东东，不错，谢谢
做的挺细致的，呵呵

作者: 寒香紫冰 时间: 2009-10-30 00:24
学习学习！感谢!

作者: kywupingok 时间: 2011-4-16 15:14
怎么都不能下啊

作者: rushgo_01 时间: 2011-7-13 09:08
分享了！谢谢你的无私！

作者: yyyang 时间: 2011-10-24 09:50
人力资源工作做得很细。太值得学习了

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