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标题: 《正能量》职业经理人需要的一本新书 [打印本页]

作者: sh家装dx 时间: 2012-12-9 17:39
标题: 《正能量》职业经理人需要的一本新书

近来，本来是天文学用于的“正能量”，变得十分时髦。“正能量”正由一个物理概念，被代喻为给予人向上，给予人希望和追求，使人奋发的动力和感情。在领导学中，如何发挥领导的“正能量”，团结和带领周围的人们去实现奋斗的目标，是一门很重要的学问。

《正能量》

职业经理人需要的一本新书

1、《正能量》——一本排除负面情绪、传递正向能量的心灵成长之书！
　本书通过种种实验和数据，向我们阐释了伟大的“表现”原理，破除了我们过去秉持的“性格决定命运”“情绪决定行为”等认知。运用“表现”原理激发出的正能量，可以使我们产生一个新的自我，让我们变得更加自信、充满活力、也更有安全感。
　 2、《正能量》——世界级心理学大师理查德·怀斯曼顶级巨著！

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作者: sh家装dx 时间: 2012-12-9 17:39
正能量领导力的20字真经

近来，本来是天文学用于的“正能量”，变得十分时髦。“正能量”正由一个物理概念，被代喻为给予人向上，给予人希望和追求，使人奋发的动力和感情。在领导学中，如何发挥领导的“正能量”，团结和带领周围的人们去实现奋斗的目标，是一门很重要的学问。

领导能不能真情地关心下属，是处理好干群关系的根本之处。人与人之间的互相关怀，是感情交融的润滑剂。从领导与下属的关系来说，本来就有着许多天然的隔阂，如果没有关爱，那这种隔阂，就会变成冰硬的坚石。“事不关己，高高挂起”，对于一般人来讲，伤害还有限。但是一个领导干部如果这样，最后被“高高挂起”的则是他本人和他所承担的那部分事业，贻害无穷。其实，大多数人对关爱的需求也是非常合理的。而且，只要领导有一份的关爱，他就会有十分的回报。俗话说“滴水之恩，当涌泉相报”，这是中国文化的优秀部分，也讲了这种关爱所带来的“正能量”。

正能量领导力的20字真经：

一、自我管理

要想管理好别人，首先要管理好自己，优秀的领导者必定是卓有成效的自我管理者。那么如何管理好自己，增强自己的核心竞争力，让事业更为成功、生活更为和谐呢？你希望成为一个卓有成效的管理者吗？高效能的管理者才能创造高效能的企业，而管理者的效能主要来自于良好的自我管理和职业习惯。自我管理是一门科学，也是一门艺术，是对自己人生和实践的一种自我调节，也是人生成功的催化剂。达到自我管理，我们可以逐步走向自我完善，最大限度地激发自身潜能，实现人生的最大价值。

员工自我管理作为领先企业的创新实践，正得到越来越广泛的认同、学习与创新。踏着职场的阶梯一步步走上来的每一位管理精英，有必要学习自我管理吗？答案是：管理的真相就是管理者的“自我管理”，“自我管理”需要管理者终身修炼和学习！

自我管理技能是每一位管理人员的必修课，也是目前经理人员管理素质的短板。管理大师德鲁克说：“管理者能否管理好别人从来就没有被真正验证过，但管理者却完全可以管理好自己。实际上，让自身成效不高的管理者管好他们的同事和下属，几乎是不可能的事！

二、自我领导

随着知识经济的发展，在西方国家的企业和公共机构中，普遍提倡一种“自我领导”与“超级领导”的新的领导模式。弄清了领导替代现象就容易理解什么叫“自我领导”。随着知识经济的发展，在西方国家的企业和公共机构中，普遍提倡一种“自我领导”与“超级领导”的新的领导模式。所谓自我领导，顾名思义，就是自己领导自己，即下属如果有了自我控制的能力，就能够以一种负责任的方式来迎接挑战。

三、自我修炼

国内不少企业家在小有所成之后，很难迈向更大的成功，往往陷入停滞不前甚至濒临失败的困境。其中有两个重要的原因：自我迷失和自我僵化。自我迷失，就是企业领导者没有反复问自己“我是谁”，不知自己的愿景、使命、价值观和目标是什么，也不能将“自我”的一致性外显为企业行为。于是，决策渐渐地偏离了原点，不再关注员工与消费者这样的基本面，而是囿于个人名利、企业规模、市场占有率等外在指标，从而一步步将企业引入歧途，甚至做出有违道德原则的事情。企业家都有一个定义时刻，在某一时刻定义自己的经验，并使其成为日后不断重复和强化的心智模式。自我僵化是指，当环境发生变化后，如果企业家还停留在以前的心智模式中，就会导致企业停滞不前或失败。很多成功企业家的一种特质即是他们的谦卑精神。有谦卑之精神，才能自省与求索，才能自知与自变。有这样一个故事，一些巴西人致信给美国的多位折扣零售连锁店的首席执行官，希望向他们取经。唯有一人承诺见面。见面后，此人不停地询问关于在巴西和拉美开展零售业的情况，甚至在厨房洗碗碟的时候都还在咨询。

四、阳光领导

人生如棋，要有拒绝名利诱惑的心力，才能去面对名利，否则便会误入歧路。具有阳光心态的领导者，在山下不灰心，在山巅不失态，在泥淖中不抱怨，在乱花中不迷路，能淡定从容地对待成败得失。以51%的精力追求事业，49%的精力营造心灵的后花园，人生才会更加优雅从容。

失败时品味阳光，你会得到信念；成功时品味阳光，你会得到激励；迷茫时品味阳光，你会得到启示；奋斗时品味阳光，你会得到力量……著名领导力训练专家谭小芳老师认为，作为企业领导，真正体会过阳光的真谛之后，你会发现它不仅是阳光，还是笑容背后的拼搏，成功背后的酸辛。

五、领导激励

领导就是激励。领导者要先自我激励，后激励他人。只有首先把自己发动、激励起来，才可能把下属也发动、激励起来。要先“激”，后“励”。“激”是指激发积极的动机，“励”是指一种反馈，待下属工作一段时间后，若行为符合领导者的意图和决策目标，方对其行为进行鼓励、奖励。

员工激励是企业的永恒话题，更是企业长盛不衰的法宝。但激励的技巧像一团云雾，很难掌握。同一个人，以同样的语速，对不同的人说同样的话，产生的影响可能是不同的。作为一名领导者，能够发现优秀的创意是非常重要的；并且，如果还希望将这些创意变成现实中的巨大成功的话，领导者就必须具备说服其他人加入工作团队的能力。领导者必须让人们相信这里将会出现美好的未来。当然，领导者可以选择使用胡萝卜加大棒的策略，它们确实能够产生一定的作用，但我认为，更好的办法是利用充满人性的理解，这种措施给人们带来的激励效果更强烈。

作者: toy 时间: 2012-12-10 22:29
谢谢楼主！！！！！

作者: apencghen 时间: 2012-12-11 09:52
谢谢楼主，必须学习！

作者: 361556977 时间: 2012-12-16 11:50
都不敢下载新书了。以前的好多都没有看完呢

作者: yyong30 时间: 2012-12-18 13:25
正能量是今年的主题词么？

作者: xinqiao 时间: 2012-12-18 16:52
感谢楼主分享，谢谢！

作者: tj0833 时间: 2012-12-22 16:40
最近这本书挺火。下来看看

作者: youthjh 时间: 2012-12-22 22:03
谢谢楼主，正能量的概念很好，值得学习

作者: liaoyuan89 时间: 2012-12-22 22:49
心态决定一切

作者: 鹰爱林 时间: 2012-12-28 09:36
下载了，谢谢！！！

作者: chunfound 时间: 2012-12-29 09:03
谢谢楼主！！

作者: 快刀 时间: 2013-1-5 08:24

谢谢楼主。

作者: jcube 时间: 2013-1-5 11:40
调整到正能量的频率上

作者: ztaisan 时间: 2013-1-6 09:55
支持一下还是可以的

作者: 秋之彩虹 时间: 2013-1-9 12:13
感谢楼主，正能量！

作者: zhusong 时间: 2013-4-2 08:37

不错，希望交流

作者: 刘雁 时间: 2013-4-3 14:50
谢谢楼主，必须学习！

作者: xda 时间: 2013-4-4 14:23
需要正能量，传递正能量！感谢楼主！

作者: lmouse 时间: 2013-4-7 09:45
这书我在当当买了，不久前刚看完，我个人认为主题是：行动 - 情绪；就是说假如你表现的今天比较HAPPY（虽然你心里不爽），慢慢的你的情绪会往HAPPY的方向发展，然后就会更自然的表现出HAPPY，最后你就会由不爽变成真正的HAPPY，用积极的行为表现产生正能量，让你朝积极方向前进！

作者: 布衣2007 时间: 2013-4-8 14:18
收藏学习了，谢谢楼主！

作者: flashboys 时间: 2013-4-25 14:46

十分感谢您的分享

作者: ericoa 时间: 2013-5-15 12:29
谢谢楼主的无私分享！！

作者: zhsunstar 时间: 2013-5-15 21:56
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谢谢分享，赞一个

作者: shzj527 时间: 2013-12-13 11:58
谢谢提供资料，很喜欢。谢谢

作者: 培训大全01 时间: 2014-8-26 09:37

最近这本书挺火。下来看看

作者: cftyzff 时间: 2014-8-27 17:00
不错，可以让下属好好看看这本书，感谢分享

作者: nwz168 时间: 2014-9-2 13:33
谢谢楼主分享

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