| 职 位 描 述
高级招聘专员
工作职责
1. 根据公司人力资源工作的要求，完成招聘及其它相关工作，确保员工在入职以及内部正常流动过程符合公司稳定员工队伍的基本目标；
2.提出合理的招聘方案，保证招聘效果，并完成招聘效果后期跟踪；
3.定期完成招聘工作分析报告，及时指导改进工作。
任职条件：
1.本科以上学历，年龄在28--30岁之间，有2年以上独立从事招聘岗位工作的经验，曾在300人以上规模的公司担任过招 聘专员或主管职务；
2.明确招聘在人力资源管理中的地位，拥有较多的招聘渠道，并且具有良好的合作关系；
3.热爱人力资源工作，脚踏实地 ，敬业感强,可高效地完成各项工作；
4.忠实于所从事的工作和团队；有良好的沟通意识和服务意识。
沙勇革
13910518867
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