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标题: 学历vs经验 [打印本页]

作者: jasondu 时间: 2004-9-4 21:42
标题: 学历vs经验

不知道各位家人是如何看待这两者的,在如今比较浮躁的社会,似乎每个公司都很注重所谓经验,其实要的就是能够马上为公司创造价值,而这似乎也扼杀了很多初出茅庐的有志青年,这些人可能没有那么多的经验,但是理论基础不错,有更大的发展空间.

当然,我们不能不看到目前,我们的大学教育还是存在很大的缺陷,可以不客气地说,现在的大学生的素质的确是不怎么样

这个社会看中经验的情况其实也有点类似"劣币驱逐良币"的情况

大家都说说!

作者: 阿来 时间: 2004-9-5 03:23

20年前的大专生，比现在的硕士说不定素质都高。

作者: haoziwang 时间: 2004-9-7 00:40

我觉得学历和经验是可以共存的！

不要怪现代社会的浮躁，许多刚出校门的青年难道自己就没有问题吗？

心态最重要，不要过分指望一毕业就可以进入规模型企业，这些企业往往不情愿当作培训基地，他们更注重你在某一领域是否已入门，培训工作和入门基础应该是中小企业来完成的。我个人认为时间应在6个月左右，届时青年才俊们在已有学历的基础上又拥有一定的经验，理论联系实践，还愁无报效之门？！

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作者: 人得马 时间: 2004-9-7 06:58

学历＝学习＋学习

经验＝学习＋运用

作者: sxqsl 时间: 2004-9-7 08:58

经验：有了学历后的经验，才能活用经验；

学历：有了经验后的学历，才能活用学历。

只有勤奋才能将学历与经验结合。

作者: wensenter 时间: 2004-9-7 11:27
标题: 学历vs经验
对于技术要求高的岗位来说，经验可以说相对重要，很多东西需要从实践中去发现和积累。而相对一些管理类的岗位，学历和经验是可以通过后天的学习和实践获得，个人的潜质如人格魅力、沟通能力等软因素更加重要。现实中有很多这样的例子，一些世界级的企业家，如GE的CEO韦尔奇，当时的学历和经验并不是怎么突出，而正是因为他身上的管理潜质才被通用老板看中，作为企业领导人的重点培养对象，后来他也成为了世界第一的经理人。

作者: 岚裳 时间: 2004-9-7 12:45
有学历无经验和有经验无学历都是企业需要的人才，关键在于企业的招聘者不能有以偏盖全的思想。

作者: dasenan 时间: 2004-9-7 13:07
我认为，两者都很重要，相辅相成，一方面缺少，同时也会抑制另一方面的发展。当一方面凸起的时候，不要忘了发展另一方面。

作者: 风者无迹 时间: 2004-9-8 11:15

有经验的可以马上上手。。但已经定型。。

有学历的需要一定的学习过程，可塑造性强。。

大数多企业，，这两种都比较看重的。

作者: K 时间: 2004-9-10 16:06
或者两者为一的表现应该是成熟
如果一个人做任何事儿都会很重视自己的行为
我想那个人没有学历，我们也不能说他没有学历

作者: allan 时间: 2004-9-11 21:29
只要是符合公司的企业文化的,就是适合公司的人才!

作者: broken 时间: 2004-9-15 09:41
我的经历让我有个感觉:现在有些大学毕业生,过了英语八级,双学位,成绩倍棒.可就是不会同人打交道,一副心高心傲的样子,眼中就只有自己一个人,别人都是错的,自己永远都是对的,有时真的让人觉得受不了!我觉得这个才是目前大学毕业生的致命伤.大伙认为呢?

作者: 海边的树 时间: 2004-9-15 13:33
可是还有些大学生，过了英语八级，硕士学历，成绩贼好，可是就是不懂怎么样去表现自己，内向成癖，有时真的让人觉得受不了，大家说呢？

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