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标题: [原创]《打败麦肯锡》作者所写企业文化项目建议书（首度披露） [打印本页]

作者: wangyaobj 时间: 2011-3-15 16:34
标题: [原创]《打败麦肯锡》作者所写企业文化项目建议书（首度披露）

王瑶自05年出版《打败麦肯锡》后，沉寂5年，创办“绿色思想网”http://www.1green2.org

致力面向国家与公司，针对文化和制度，传播甜蜜与光明，并重点推出“企业文化咨询服务”

现首度在栖息谷上传绿色思想网“企业文化咨询项目建议书”

以答谢家人，并供同行研讨！

企业文化项目建议书.rar ：[upload=rar]down10_10223.asp?ID=158857[/upload]

作者: wg1wg2 时间: 2011-4-9 14:24
感谢分享，好书好书，学习学习

作者: 木青儿 时间: 2011-4-10 14:47
感谢分享，学习中.......

作者: mickeyliu 时间: 2011-4-11 13:37
谢谢分享！

作者: zhli724 时间: 2011-4-11 14:42
正在学习企业文化建设，希望能随时请教老师。
书籍一定精心研读。写出读后感！

作者: wangyaobj 时间: 2011-4-20 12:12
非常希望与栖息谷家人交流我在企业文化咨询和建设方面的一些感悟
关于王瑶对企业文化方面的更多感悟，以及在中国展开的一些文化观察
也可以参见王瑶创办的个人网站绿色思想网http://www.1green2.org

作者: sqjwds 时间: 2011-4-23 14:38
冲啊，打败麦肯锡！！！

作者: qywhycmd 时间: 2011-5-13 15:52
国内做企业文化的套路都是大同小异的，说实话，企业文化真是“做”出来的吗？

作者: badgoodboy 时间: 2011-5-23 10:38
回复 wangyaobj 的帖子

非常好的资料，有理论，有实践，有示例，对于有文化建设咨询和实施经验的人，帮助会更大。

作者: Roy1221 时间: 2011-5-28 17:04
学习了，谢谢分享

作者: jazz_tengwen 时间: 2011-5-31 11:27
谢谢啊，
感谢中，多学习啊

作者: lisenheer 时间: 2011-5-31 14:36
先学习，在分享，多谢！

作者: liyouli 时间: 2011-6-12 23:13
很好，谢谢分享

作者: LQJ22177 时间: 2011-6-14 11:47
感谢分享。

作者: windschen 时间: 2011-6-15 14:05
一定不是谁打败的麦肯锡,一定是它自己毁灭的.

作者: 夜半悄悄雨 时间: 2011-6-23 10:05
真不错，我正在做企业文化的PPT，正好用上了。

作者: steelston 时间: 2011-6-24 09:21
谢谢楼主！顶下

作者: joke_hr 时间: 2011-6-24 09:59

好东西，共分享

作者: leneem 时间: 2011-7-7 14:43
麦肯锡也打败？

作者: joexsl 时间: 2011-7-7 14:54
动不动就打败麦肯锡，打败摩根，打败。。。。。。

等你打败了再说吧

作者: LIUQIANG 时间: 2011-7-13 11:22

学习提高

作者: windschen 时间: 2011-7-18 10:39
谢谢分享, 支持一下.

作者: dlhlmx 时间: 2011-7-20 12:25
企业文化不是做出来的，而是积淀出来的。最重要的是企业的最高管理者想要一个什么样的企业。

作者: 南浦清江 时间: 2011-8-23 16:53
企业文化也是最高领导者的文化，可以提炼，可以传播，但更重要是最高领导者得有文化！

作者: longweimin 时间: 2011-10-16 18:39

谢谢

作者: 找资料12 时间: 2011-11-1 18:49
学习一下这个人这么牛啊

作者: nzoro 时间: 2011-11-2 14:45
谢谢分享哦

作者: 荡气肥肠 时间: 2011-11-15 19:38
打开收藏绿色思想网会导致电脑重启然后迅雷被封杀小下不了东西大家小心

作者: sqjwds 时间: 2011-11-22 14:58
致敬！！！

作者: liyouli 时间: 2012-1-2 21:00
感谢分享，谢谢！

作者: 翼光 时间: 2012-1-6 15:16
留个脚印,用的时候来取

作者: guyuesz 时间: 2012-2-22 15:15
感谢分享，学习中.......

作者: 湖北冯德 时间: 2012-2-29 21:00
文化是个筐，什么都可以往里头装。
文化是替罪羊，任何问题都认为扯到文化上

作者: seekrel 时间: 2012-3-21 11:06
愿意拜读，谢谢楼主分享

作者: alex717 时间: 2012-3-23 15:43
难得的好资料

作者: xiang989 时间: 2012-3-29 10:54
感谢分享，好书好书，学习学习

作者: sqjwds 时间: 2012-4-29 23:43
致敬！继续打败经济侵略者，复兴民族主义！！！

作者: yangnuo77 时间: 2012-4-30 07:58
对你微笑，纯属礼貌

明天见

作者: 绿色水滴 时间: 2012-5-5 17:44
实话实说，这个建议书写的不算好，理论偏多、形式而非管理的内容偏多、版式没有尽心做，呵呵

作者: lifetea 时间: 2012-5-14 23:49

谢谢分享，每天都有新的Idea,真是的快乐啊！

作者: zhangshoulun 时间: 2012-5-29 14:46
先收藏再研究

作者: beston 时间: 2012-7-3 09:19
谢谢分享，学习之

作者: leicao1978 时间: 2012-7-24 14:58
学习了，谢谢分享

作者: longhust05 时间: 2012-8-15 13:52
DDDDDDDDDDDDD

谢谢～～

作者: 闲看天下 时间: 2012-8-28 17:15
感谢楼主分享

作者: 312496574 时间: 2012-9-7 11:02
卖广告？分享？

作者: net-chen 时间: 2012-11-24 12:48
资料很有价值，谢谢分享！

作者: 北极浪子 时间: 2012-11-27 09:54
看起来不错哦，感谢分享！

作者: tubuping 时间: 2013-2-25 17:15
王总思维清晰，祝再接再厉！

作者: ezking 时间: 2013-3-1 14:06
谢谢分享，

作者: day520 时间: 2013-3-4 10:40
谢谢分享！

作者: day520 时间: 2013-3-4 10:40

谢谢分享！

作者: day520 时间: 2013-3-4 10:40
谢谢分享！谢谢分享！

作者: day520 时间: 2013-3-4 10:41
谢谢分享！谢谢分享！

作者: yici-zhang 时间: 2013-3-14 17:20
谢谢，正在考虑启动企业文化建设专案，来学习

作者: jiming 时间: 2013-6-7 09:17
企业文化是一个长期坚持的过程，不是请一个顾问公司或者是搞一次活动就能解决的问题。

作者: whs53 时间: 2013-8-13 12:06

正在学习企业文化建设，谢谢老师的分享，书籍一定精心研读。

作者: 懒懒一笑 时间: 2013-8-14 22:09
回复 qywhycmd 的帖子

可没有“做”的过程，行吗？

作者: ydl0803 时间: 2013-11-26 13:41

作者: 达一明 时间: 2013-12-12 05:38

wangyaobj 发表于 2011-3-15 16:34
王瑶自05年出版《打败麦肯锡》后，沉寂5年，创办“绿色思想网”http://www.1green2.org
致力面向国家与公司 ...

楼主宣传的绿色思想网我打开都变成黄色野广告了，晕菜……如果《打败麦肯锡》是本直接借鉴的好资料好想法的话，
想必这网站也不会弄到今天这个地步吧，
不过该感谢楼主的分享，失败也好，成功也罢，
都是一种值得分析和学习的文章……

作者: zhangjing420 时间: 2013-12-16 15:59
感谢分享！

作者: xhlzh 时间: 2013-12-17 21:36
谢谢楼主分享，很好的资料

作者: kingskp 时间: 2013-12-24 17:34
谢谢分享

作者: newbabylf 时间: 2014-1-2 22:55
非常好！能达到咨询的高度来看企业文化就很好了。中国目前的现状，很多民营企业需要咨询来帮助，但是企业文化的最大障碍是老板没文化，解决没文化老板的管理风格问题估计是企业文化建立的第一道门槛吧。

作者: kingskp 时间: 2014-1-3 13:21
学习，多谢楼主

作者: lypolo 时间: 2014-1-8 15:24
感谢分享，学习中.......

作者: ditto521 时间: 2014-1-15 09:11
谢谢楼主，先参考学习

作者: mp-jane 时间: 2014-3-3 15:26
谢谢分享啊！

作者: shujuku 时间: 2014-3-4 16:44
先感谢分享，再学习！

作者: 培训大全01 时间: 2014-7-8 16:32

感谢分享，学习中.......

作者: 明月如钩 时间: 2014-7-11 10:21
感谢分享好资料

作者: macho118 时间: 2014-7-14 11:10
非常好的资料，有理论，有实践，有示例，对于有文化建设咨询和实施经验的人，帮助会更大

作者: 醉卧瓮旁 时间: 2014-7-25 16:16
麦肯锡的预言还是挺准的啊

作者: 想飞_GO9w3 时间: 2014-12-25 18:00
谢谢分享，先下下来看看

作者: maikllee 时间: 2015-1-20 07:40
感谢分享

作者: 大鹏鸟 时间: 2015-4-24 14:16
非常好，学习，谢谢分享。

作者: 黄月英 时间: 2015-4-28 14:02
下载了，学习中

作者: smart_jay 时间: 2015-11-6 08:59
下载看看，谢谢分享

作者: mouse_ear 时间: 2015-11-28 09:04
感谢分享，一定好好学习~

作者: hu6089 时间: 2016-3-16 11:32
谢谢分享好好学习一下

作者: xym74 时间: 2017-3-5 12:48
学习学习，谢谢楼主分享。

作者: lu木子_t100j 时间: 2017-5-19 13:59
一直在头疼没有自有产品的服务型公司要怎么做文化，看到分享又有新想法了，真好

作者: sqjwds 时间: 2018-8-10 16:04
挺不错的，值得学习。谢谢！！！

作者: wangrenli 时间: 2020-7-15 16:45
学习了。。。。。。。

作者: jhzhujuliu 时间: 2022-3-23 10:35
部分有用，企业文化对企业来说非常重要

欢迎光临栖息谷-管理人的网上家园 (http://bbs.21manager.com.cn/)