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标题: [原创]试用期内不合格如何操作？ [打印本页]

作者: qdk_hr 时间: 2011-2-9 11:03
标题: [原创]试用期内不合格如何操作？

各位好

请教一下员工试用期内不合格，企业如何操作才能规避风险？

谢谢！

作者: liz65 时间: 2011-2-10 16:07

按照《劳动合同法》规定，试用期内不合格可以辞退，不必支付经济补偿，但要注意操作时要保留好证据：

一、由下属用人部门提交试用期不合格的书面意见（有考核意见的最好，试用期考核结果），此意见最好有本人签字，本人不签字可以交由工会签署意见，交人力资源部管理部门；

二、人力资源源部门办理离职手续（结算工资、办理离职手续等）

作者: qdk_hr 时间: 2011-2-11 14:04

谢谢！

作者: yingkoudalong 时间: 2014-2-14 10:03
按照《劳动合同法》规定，试用期内不合格可以辞退，不必支付经济补偿，但要注意操作时要保留好证据：
一、由下属用人部门提交试用期不合格的书面意见（有考核意见的最好，试用期考核结果），此意见最好有本人签字，本人不签字可以交由工会签署意见，交人力资源部管理部门；
二、人力资源源部门办理离职手续（结算工资、办理离职手续等）

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