高薪急聘人力资源经理/总监（有致力于打造卓越人力资源体系的梦想和追求）
使命：全面负责公司的人力资源战略和执行工作，用3年时间让公司的人力资源能力达到行业领先，并在行业内树立卓越雇主品牌。
成果要求：
1、在5年之内，实现猎头行业最佳雇主，在行业内树立卓越雇主品牌。
2、在3年之内打造具有竞争优势的HR能力和体系。
3、2011年能按时、高质量完成招聘计划，并同时做好战略人才储备。
4、2011年能建立完善的培训体系，并确保强有力的执行。
5、2011年能完善公司的基础管理制度，并确保强有力的执行。
能力要求：
1、有极强的自适应力，能适应公司快速发展阶段的模糊性和多变性。
2、有极强的系统性分析和解决问题的能力。
3、有极强的学习钻研能力，有致力于打造卓越人力资源体系的梦想和追求。
4、有极强的组织能力和执行力，能高效推动各项指令、计划、制度的落实。
5、有极强的沟通能力和影响力，能妥善处理好各区域公司、各部门、各团队之间的关系。
6、有极强的团队管理和发展他人的能力。
7、5年以上人力资源工作经验，本科以下学历。
8、有人力资源体系搭建和执行落地经验优先。
回报：
我们致力于以人力资源创造竞争优势。因此，作为人力资源部门的负责人，是公司核心管理层成员，将享受公司快速成长的回报——公司股权和分红。
公司概览
我们是一家专注于人力资源服务的机构，创立于2007年8月，经受过金融危机的考验。目前猎头顾问已接近30人，总部位于上海，在北京设有Office，深圳Office筹建中。公司已从创业期进入快速发展期，并在地产猎头行业具有相当的口碑。
我们的愿景
1、猎头行业中的“龙湖”。（龙湖是一家没有明显弱项的公司——索罗斯如此说。龙湖志存高远，又坚韧踏实；对细节的极致追求……）
2、猎头行业中的“德国队”。（德国足球队是一支铁军，他们强悍，作风严谨、顽强，是打整体的球队。反击速度极快、战术执行力强……）
3、中国猎头市场的“亿康先达”。（亿康先达是一家高端的猎头公司，有很特别的企业文化。亿康先达是这一行业中颇为奇特的一家公司，它是全球最大的合伙人制管理人才顾问公司，拥有350多位有实际管理经验和高情商的顾问。亿康先达有一个相当独特的平等合伙机制，所有合伙人是完全平等的；与专业服务领域的薪酬大都与绩效挂钩不同，它的薪酬是平均主义的和基于年资的……）
我们的目标：
猎头行业目前已进入快速发展阶段，我们必须把握住全球经济复苏和猎头行业粗放经营的历史性发展机遇，到2015年：
1、营业收入达到1个亿以上。
2、成为最有影响力的合伙人猎头服务机构之一。
3、成为猎头行业最佳雇主之一。
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