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标题: [讨论]什么叫以人为本？ [打印本页]

作者: tjyj 时间: 2004-3-30 08:57
标题: [讨论]什么叫以人为本？
管理界过去常谈以人为本，如今政界又将之提为执政理念，那到底什么叫以人为本，有家人愿意讨论吗？

作者: yuanshan 时间: 2004-4-3 10:34
一种骗人的把戏，永远都不会在组织中出现！

作者: 小猪葛 时间: 2004-4-3 10:39

就是以拉登为榜样，

象拉登的部下对他那样忠诚（死都不怕）！

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作者: zjjhmlx 时间: 2004-4-3 14:10

以人为本，就是尊重人，即：尊重人的生命、利益、劳动、价值、权利、人格、创造和创新、个性、自由、能力。

作者: tjyj 时间: 2004-4-5 11:54
感谢诸位参与讨论！按4楼的观点“以人为本，就是尊重人，即：尊重人的生命、利益、劳动、价值、权利、人格、创造和创新、个性、自由、能力”。问题是以什么人为本？3楼认为“就是以拉登为榜样，象拉登的部下对他那样忠诚（死都不怕）！”言下之意，管理者的以人为本实为以领导者为本。之所以如此，2楼认为，以人为本是“一种骗人的把戏，永远都不会在组织中出现！”，因为说的与想的不是一回事。真可谓公婆各有其理，讨论正无穷期。

作者: 代言双子座 时间: 2004-4-5 12:55
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作者: nieyongyu 时间: 2004-4-5 14:17

以人为本，经常在一些企业里看到，也经常在政策的宣示中看到，不过两者还是不同的。

政府，不是民选的政府，宣示以人为本，为自己执政的蒙上正当性标签，把已经完全占有的利益出让一部分给人。虽然不理想，倒也是一种进步。

而企业，以人为本，简直就是胡说八道，以谁为本，是股东还是员工？以人的什么方面为本，x性还是y性？

作者: ldxy521 时间: 2004-4-5 14:26
也许在综合国力提升以后，会是以人为本。

作者: 老盒子 时间: 2004-4-5 19:26

不过，优秀的管理者应当多利用一人为本的原则。

既要员工卖命，又要让他感觉到一定范围的成就，这样对企业、职工或许是一种双赢的策略！

作者: 老盒子 时间: 2004-4-5 19:26

不过，优秀的管理者应当多利用一人为本的原则。

既要员工卖命，又要让他感觉到一定范围的成就，这样对企业、职工或许是一种双赢的策略！

作者: 虎子 时间: 2004-4-6 11:24

以人为本就是以自己为根本

以自己为圆心画园

半径就是由领导，企业环境和自己的禀赋等决定！

企业的以人为本就是将不同的圆组有效的合成一个方框

员工就是在方框内部进行半径的伸缩

行业对方框进行扩大或缩小

而国家就是对方框的位置进行调整！

作者: uiofer 时间: 2004-4-12 13:20

我觉得是尊重一个人的价值，承认他在组织中的作用，并给以相应的待遇！

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