岗位要求:
1、本科,男,28-35岁,5年以上人力资源工作经历,有2年以上人力资源管理工作经验,IT行业从业背景优先;
2、精通人力资源各大模块工作,熟悉当地及国家各项法律法规;
3、负责人力资源部的工作,优化配置及建立完善的公司人力资源体系;
4、根据公司人力资源配置的情况,培养或引进人才,满足各部门人资需求;
5、建立完善各项人力资源管理制度,营造良好用人环境;
6、促进跨部门工作的相互支持,建立良好外部环境。
有意者可加MSN: x.another@163.com 或QQ: 50647235
简历烦请标注个人期望, 可直发简历至xuqin@pinming.cn
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