栖息谷-管理人的网上家园

标题: [下载]刚得到的东东：《完整薪资系统的设计》 [打印本页]

作者: cheers 时间: 2003-11-28 14:41
标题: [下载]刚得到的东东：《完整薪资系统的设计》
台湾人写的，还不错，作为家园的生日礼物吧！[upload=zip]happy.asp?ID=14534[/upload]

作者: skywingsky 时间: 2003-11-28 14:42
兄弟真厉害！！

作者: cheers 时间: 2003-11-28 14:54
不用客气，资源共享嘛！！

呵呵！！！

作者: 雪里蕻 时间: 2003-11-28 23:43
你们怎么会有这么多的东东，你们真伟大！

作者: wangxili 时间: 2003-11-29 09:42
提示: 作者被禁止或删除内容自动屏蔽

作者: oodesign 时间: 2003-12-4 22:54
好东西用不完
我为精品狂
呵呵...

作者: 恨水 时间: 2003-12-4 23:34
hao..........

作者: liuru 时间: 2003-12-5 08:11
好东西，支持支持

作者: lcl1977012 时间: 2003-12-5 08:31
真是急我所急呀

作者: crystaly 时间: 2003-12-6 12:58
我正在准备薪资方面的方案，多谢cheers 了！

作者: xuefeng 时间: 2003-12-6 13:44
好！正需要，谢谢！

作者: laoyao 时间: 2003-12-6 19:42
人事单位应该确实去了解资讯单位的人为何留不住，如果真的是薪资偏低，人事应该主动提高，新进人员或是现有人员的特殊加给，因为这是可以弹性处理的。而不是用一句话，就把人家顶回去。

作者: 丝竹 时间: 2003-12-7 01:00
兄弟真厉害！！

作者: 王子 时间: 2003-12-22 09:16
为什么下载的时候出错呢？

作者: 三痴 时间: 2003-12-22 11:27
不知有无新意,不过先在此谢谢楼主!

作者: caiqq001 时间: 2003-12-22 11:37
提示: 作者被禁止或删除内容自动屏蔽

作者: 怡然自得 时间: 2003-12-22 12:23
正赶上公司要在明年调整薪酬体系，参考参考！严重感谢！

作者: 钫儿 时间: 2003-12-23 08:58
不错，要继续努力，多做贡献。

作者: liansw 时间: 2003-12-23 11:46
excellent!x谢谢！

作者: nokia7650 时间: 2003-12-23 12:06
我怎么下不了啦！不会吧？？

作者: 1` 时间: 2003-12-23 12:51
TKS

作者: chinalai 时间: 2004-1-4 16:25
先看了

作者: cgf333 时间: 2004-1-4 20:38
谢谢！

作者: ytytaa 时间: 2004-1-5 22:06
好东西！
谢谢

作者: gengfali 时间: 2004-1-6 20:09
提示: 作者被禁止或删除内容自动屏蔽

作者: wjhbing 时间: 2004-1-7 09:22
tks

作者: smartwork 时间: 2004-7-20 12:55
很有启发，道声谢谢！

作者: 无言 时间: 2004-7-20 13:27
很不错，可以借鉴，非常感谢！

作者: laoyao 时间: 2004-7-20 21:09

一个公司的薪资系统，不应该因为单纯的因素或是决策者的好恶，就使整个薪资僵化，这是设计薪资系统的人，应该有的观念。

作者: liumh 时间: 2004-7-21 22:59
ding~!

作者: kevin366 时间: 2004-9-10 22:51
好像还不錯 (幫你推一把)[em02]

作者: leex.jia 时间: 2004-9-11 09:22

沙发!

好东西,先顶再下.

作者: yoyo123 时间: 2004-9-11 11:07
哈哈。。谢谢了！我还正愁呢！现在我正好要去做这种工作，对我帮助一定会很大，真的很感谢啊！哈哈。。。

作者: yoyo123 时间: 2004-9-11 11:09
第一天上来，收获可真不小啊！谢谢了！

作者: zqf556 时间: 2004-9-12 01:28
谢啦,兄弟辛苦了!

作者: janson76 时间: 2004-9-12 20:04
顶！

作者: kingpony 时间: 2004-9-12 22:07
光看家人的反映,就知道是好东东.下

作者: li4 时间: 2006-7-6 09:31
谢谢提供。

作者: lintong 时间: 2007-7-31 09:57
谢谢

作者: 制造人 时间: 2009-5-27 09:28

不错，好东东！

作者: yll110 时间: 2009-6-3 12:40
好东西，

作者: typhoon516 时间: 2009-6-3 22:58
支持

作者: 可怜娃 时间: 2009-6-4 10:47

正在找这方面的，拿来看看

作者: 制造人 时间: 2009-6-5 16:02

适合制造业的薪酬体系，顶[em50]

作者: waterleeloofay 时间: 2011-9-7 16:48
？？？？？？？怎么没有下载链接呢？？？5555555555

作者: tan6453 时间: 2011-9-8 10:36
???不能下载了？

作者: jjriver 时间: 2011-9-13 11:11

作者: xdyan007 时间: 2011-9-13 12:55
看看是否合适。

作者: ddsmart 时间: 2011-9-13 14:29
it must return?

作者: phi168XY 时间: 2014-2-24 20:30
正在准备薪资方案，多谢！

作者: wcz_077 时间: 2014-2-24 23:15
各位，怎么下载？

作者: wcz_077 时间: 2014-2-24 23:15
请大家指点一下

作者: bjlpggjw 时间: 2014-3-1 21:48
感谢楼主分享，支持。

作者: happyskye 时间: 2014-3-2 23:42
很好的资料

作者: shxzgf 时间: 2014-3-4 17:41

感谢楼主分享，支持。

作者: 迷途的小猪 时间: 2014-3-10 21:53

东西呢，我怎么看不到

作者: lixy 时间: 2014-3-14 16:36

谢谢楼主分享

作者: shujuku 时间: 2014-3-18 16:51
坚决支持
为共产主义而努力奋斗

作者: shujuku 时间: 2014-3-18 17:18
历史可以看到

作者: baisen1981 时间: 2014-3-20 11:55
东西怎么下载呀

作者: ququer111 时间: 2014-4-8 10:25
求分享，看不到啊

作者: jxtnp 时间: 2014-4-9 21:55
怎么看不到啊

作者: haoful 时间: 2014-4-10 11:39
精品一定要学习

欢迎光临栖息谷-管理人的网上家园 (http://bbs.21manager.com.cn/)