公司在员工填写《辞职申请表》审批之后，开始办理离职移交手续，包括完整的工作交接、办公资料及文件的移交、办公用品的退还，然后根据《劳动合同》书，确定离职员工的离职工资、违约金及经济补偿金，并为离职员工出具《终止劳动关系证明信》；离职员工到财务部领取结算款项。
工资一般是按照实际工作的天数来算的，保险则交到员工离职的当月为止[em04]