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标题: [原创]对曾仕强理论的一点体会 [打印本页]

作者: palisade 时间: 2009-8-20 08:56
标题: [原创]对曾仕强理论的一点体会
朋友说想看看曾仕强的东西，遂强为之建议：看曾仕强，不要当他讲的是管理，然后才能有所得。
我自己读来的体会，曾仕强对世事人生有以下阐述：
     经：自作自受；
           两难；
           对,但没有用。
     态：不一定。
     术：化解。

与家人共飨一下。欢迎拍砖！！

palisade于昆明

该贴来自群组：栖息谷云南群

[此贴子已经被作者于2009-8-21 8:39:44编辑过]

作者: 阿懒 时间: 2009-8-20 13:33

对头对头。

当他的讲的是人情世故，做人妙法，而不要当作是管理。

解读不错。

作者: palisade 时间: 2009-8-21 17:18
多谢阿懒兄捧场,也多谢夸奖.
人气这么差,肯定是写得很不怎么样了,呵呵

[此贴子已经被作者于2009-8-21 17:19:00编辑过]

作者: 阿懒 时间: 2009-8-21 19:41

QUOTE:

以下是引用palisade在2009-8-21 17:18:23的发言：
多谢阿懒兄捧场,也多谢夸奖.
人气这么差,肯定是写得很不怎么样了,呵呵

不，不，和人气无关。

思考最大的受益者是自己，

能得到别人的共鸣、讨论或者反驳当然是好事，但自己的思考已经让自己受益了。

作者: palisade 时间: 2009-8-21 21:25
多谢阿懒兄。那就再与大家分享一点思考，呵呵，欢迎多提意见！

“无之以为用”，《道德经》中的一句。
于人，则是有容乃大，所谓江海以其能下，故能成其大。
而仔细品来，却有一个不完全类同的结果显现：决定个人现状的，不是他能怎么样，而是他不能怎么样。不识、不明、不愿、不忍、不屑、不敢、不觉……这些在每一个岔路口把他推到了现状。
（顺便以此对曾仕强所说对但没有用作一点解读，呵呵见笑了）

[此贴子已经被作者于2009-8-21 21:27:36编辑过]

作者: attosecond 时间: 2009-8-22 16:40
对人心人性的解读和把握难道不比所谓管理更深刻吗？

作者: 阿懒 时间: 2009-8-22 21:52

QUOTE:

以下是引用palisade在2009-8-21 21:25:51的发言：
多谢阿懒兄。那就再与大家分享一点思考，呵呵，欢迎多提意见！

“无之以为用”，《道德经》中的一句。
于人，则是有容乃大，所谓江海以其能下，故能成其大。
而仔细品来，却有一个不完全类同的结果显现：决定个人现状的，不是他能怎么样，而是他不能怎么样。不识、不明、不愿、不忍、不屑、不敢、不觉……这些在每一个岔路口把他推到了现状。
（顺便以此对曾仕强所说对但没有用作一点解读，呵呵见笑了）

决定个人现状的，不是他能怎么样，而是他不能怎么样。

对头。

不过老子是最讲辩证法的。这句话仍然可以这样说:

决定个人现状的，不是他能不怎么样，而是他不能不怎么样。

作者: palisade 时间: 2009-8-22 23:23

QUOTE:

以下是引用attosecond在2009-8-22 16:40:26的发言：
对人心人性的解读和把握难道不比所谓管理更深刻吗？

同意。曾仕强所呈现的一套体系，让读者（听者）对国人的世故、人情有豁然开朗之感。

作者: palisade 时间: 2009-8-22 23:25

QUOTE:

以下是引用阿懒在2009-8-22 21:52:10的发言：

决定个人现状的，不是他能怎么样，而是他不能怎么样。

对头。

不过老子是最讲辩证法的。这句话仍然可以这样说:

决定个人现状的，不是他能不怎么样，而是他不能不怎么样。

哈哈。。。。。。对的，对的！不能不，感觉又画了个螺旋线回来，哈哈

作者: yili6677 时间: 2009-8-23 19:52
中国式管理圆的！哈哈

作者: nap_k 时间: 2009-8-25 04:55
确实为高人，我们确实受到西方的管理科学的毒害比较深。

作者: palisade 时间: 2009-8-25 11:13

QUOTE:

以下是引用nap_k在2009-8-25 4:55:07的发言：
确实为高人，我们确实受到西方的管理科学的毒害比较深。

西方的东西要看你实际是怎么用的。个人感觉，接触到的西方管理，技术层面的东西比例相当大；而实际应用中，具体的技术怎么用，何时用都是比技术本身更需要花费精力去做的事。一点体会，共同探讨！

[此贴子已经被作者于2009-8-25 11:14:36编辑过]

作者: bywx2005 时间: 2009-8-25 11:40
管理只是大师借用的一种形态，主要是学习其阴阳调和之思想

作者: ziyue 时间: 2009-8-25 11:51
管理知识、管理技能和管理实践是我们应当进行区分的三件事情，曾的思想，个人认为，对于丰富管理知识，提升管理技能是有所裨益的。但真正运用到企业中，未必见得就是好事。

作者: palisade 时间: 2009-8-26 10:25

QUOTE:

以下是引用ziyue在2009-8-25 11:51:52的发言：
管理知识、管理技能和管理实践是我们应当进行区分的三件事情，曾的思想，个人认为，对于丰富管理知识，提升管理技能是有所裨益的。但真正运用到企业中，未必见得就是好事。

“曾的思想”极像一种武功心法，具体有什么样的招式因使用者因时因地因对象而不同。结果好与坏怎能一概而论？

[此贴子已经被作者于2009-8-26 10:26:22编辑过]

作者: kickyou 时间: 2010-1-17 20:46
管理追根究底是对人性的理解，多从不同的角度思考、看待问题和人，即五项修炼中所提及的系统性思考。

作者: 枫子轩 时间: 2010-1-26 10:32

难道管理的最终归属不是对人性的管理吗？

物料的管理只用看管就好了，因为物料是4的，不会反弹。

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