我工作一年，大学所学市场营销专业。现在的工作是一家ISO9000认证的公司，也附带相关培训。工作性质是销售类，一年中，业绩不好。
经过分析后，有如下一些体会。1 当初进这家公司是选择培训行业，希望往培训讲师方向发展。但后来发现，现在公司是以认证为主，培训是伴随着认证而存在的。2 当初进公司时，业务员有5人，其中3人和我年龄相当，一人40多岁。其中3名业务员先后离开公司，现在只剩下我和另外一名40多岁的老业务员。平时，也没有多少沟通，毕竟思想不一样。公司也没有很强的沟通的文化。3 受金融危机的影响，生产型企业大批倒闭，做认证的企业也不多，造成开拓市场难度加大。 4 国内的认证市场被认证机构恶性竞争（大打价格战）搞得很滥，企业认为证书只是花钱就可以买到，所以，也不将其当一回事。5 公司在此金融危机时期，也没有具体的发展方向，对业务员没有明确的任务要求。
好的一面是：1 老板人还不错，只要生意好时，都不会亏待员工，只是现在生意不是太好；
2 尽管我目前的业绩并不是很好，但老板还是很认可我，器重我。
3 老板对业务员没有明确的任务量，所给的压力不是很大。
但是，我还是觉得此地不宜我发展。原因如下：1 行业决定了不适合业务员发展；2 作为业务员，平时没有交流，感觉很难提升；3 感觉一直都是一个人在战斗，没有人能够理解业务员所做的努力，更没有人能体会业务员的苦；4 所处行业与自己的初衷相去甚远，因为我之前是想往培训师方向发展。但目前，我想往策划方向发展。
目前正在考虑，是否该辞职。如果辞职，我打算去房地产行业，做策划，当然是从头开始学起。请家人指点迷津！谢谢各位了！
几点建议：
1、遇到好老板不容易，遇到器重你的好老板更不容易，劝你珍惜；
2、大学才毕业一年，现在正是浮躁的时期，放下心来，踏实做事；
3、房地产行业现在很不好，别听那几个地王楼王的，这是假象；
4、做策划需要规划知识和建筑专业知识，你在这方面没有优势；
5、当然，可以做为一个目标去发展自己、充实自己。
同意三楼的建议
权衡一下，如果你留下来，你的前途会怎样？借用刚才一位家人所说，要学会选择老板，当然最好的是和自己的职业发展紧密结合在一起。换句话说，如果你的老板能够给你一个你想要的未来，留下来的理由应该充足。如果相反，建议楼主三思。
还是建议留下来！多磨练，更多的还是要自身找原因，问一下真的不能做了吗？然后你再考虑你要是做自己能做的？还是自己感兴趣的？都很总要，人一定要有一技之长。
这些问题如果没有没解决，你就是换了企业，碰到同样的问题，你还是会出来的。
我就是做房地产策划的 告诉你 这行业好看不好过 如果能重来的话我会从新选择不走这条路
劝你别走
什么都是 人人都感觉赚钱 这东西往往不赚钱还很累
机会都在人们看不见的时候
大学创办人的至理名言：自己的痛苦自己知道，自己的问题自己解决！
我在技术管理岗位，下属有几十号人，我们每年会招一些新员工，也会走掉一些老员工，每一个下属离开，我都会思考：他为什么走？他应该离开吗？总结下来大部分员工的离开是顺其自然的，或者他本身对该工作没有兴趣，或者业绩不好不受重视，或者能力比较强，却没有及时得到晋升。他们离开后也会跟我们有一些联系，大部分人到了新的环境并没有很大的突破或发展，有的甚至比原来还要糟糕。但是也有发展得比较好的，那就是他到了一个技术水平更高的研究所，他的职业技能得到了很大的提升，
我觉得当你想要辞职时，职业技能能否得到提升应该是你首先要考虑的，这关系着你未来的竞争力。而现在时打基础的阶段。
问问自己：我在这里我有多大学习成长的机会？我能不能主动学习努力多做点事情换取技能和经验？换一个环境我可以学到更多的东西吗？如果这些问题都有了支持你离开的答案，而你也不想混日子，那就不要再再这里浪费时间，鼓起勇气坚定地走开。至于学生时代的设想，那是建立在并不真正了解职业的基础上，不足于作为职业发展的主要衡量标准。
这是一个浮躁的时代，年轻人有激情，想要多做点事情那是很好的，但千万注意提醒自己不要被浮躁牵着鼻子走。
一点个人的感想，希望能对你有所帮助。
看到有这么多的朋友诚恳的建议，全面的考虑，感到很欣慰。
结合各位朋友的建议，我又仔细考虑了目前的情况。浮躁？谈不上。学东西，当然是可以的。其实，关于学习，即使不工作，也是可以学习的，前提是对于一个热爱生活的人而言。因为，生活中处处都有学问。
目前，最主要的是方向的问题。我还会找个机会和我们老板好好交流下我现在的想法，如果看不到自己的未来，至少应该要看到明天，那样，我才可能安下心来，好好工作，好好生活！
楼上说的很有道理，事情在做之前如果有个前辈告诉这条路的艰难的话，也许会少很多磨难。
不过也未必，像我这种不撞南墙不回头的性格，只有自己亲身体会恐怕才会死心。
恩，你凭什么跳槽呢？现在跳槽可不是凭一腔热情了，建议你先做好准备工作后，潇洒的走！
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