求助：
如何在20分钟内向面试官展现你关于培训体系搭建的思路内，要求用PPT形式。而且，不希望用理论，希望实例。
个人觉得，企业内部培训体系的搭建是一个浩大的工程，在20分钟内很难完全呈现。其中，一个选择是，把现有的一个培训体系架构给展现出来，描述清楚，能说明其中的思路和闪光点就可以了
二个选择是，列出xx培训体系是如何搭建的流程，这样仿佛更为生动。但是这个就更难了，说得太多就会给人思路不清晰，食之无味的感觉。
家人对于两个选择有何建议呢！或者哪位家人有更好的第三种观点。
另外，培训体系细分为新员工的培训体系，管理者的培训体系，基于岗位任职的培训体系等等，选取哪个为好呢？
顺便说下，培训视野上关于培、训体系的帖子基本都看过了，要么是理论化，要么就比较零散，本身就成不了体系。
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