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标题: [人力‖职场精华]等公司通知还是自己辞职 [打印本页]

作者: Greenest 时间: 2003-9-26 22:05
标题: 等公司通知还是自己辞职
合约还有一个半月就到期了，我也不知道自己是否能留下来，而且我也不是很喜欢这个工作。合约规定，不过哪一方提出，都需要提前一个月。请问，是等公司提出来呢还是自己提出辞职呢？是跟直接领导口头说呢还是书面文件还是先口头后书面？谢谢。

作者: hanson 时间: 2003-9-26 22:59
真不想做这份工就快点找工作。
想留下来，就好好工作。

作者: Greenest 时间: 2003-9-26 23:54
我会开始找工作，但是半个月内肯定是找不到工作的，如果要自己辞职的话，那么半个月后就要做决定辞职。不过是开始找工作还是继续留下来，我都会好好工作的，反正工作不是很忙。

作者: 千山白雪 时间: 2003-9-27 09:21
按照劳动法，应该是合约期满前30天内通知阿，有规定的你们再约定就不能算了。
还是找工作吧，把后路找好再说。

作者: Greenest 时间: 2003-9-27 09:54
对啊，我还剩一个半月就合约满了，所以要在这半个月作决定。
下个星期就开始找工作，希望一切顺利。

作者: 薇薇 时间: 2003-9-27 09:59
按规定你应该提前30天通知公司你想解除合同，但是你要想好了，确实是不想在这个公司做下去了，否则接下来如果找工作不顺利的话你可能会后悔啊什么的，千万不要做让自己会后悔的决定，冷静下来分析何去何从，对了，应该是书面通知比较妥当的。

作者: 贞德的士兵 时间: 2003-9-27 11:53
保守做法，最不容易失业的方法，是要兼顾啊！

作者: Greenest 时间: 2003-9-27 11:56
明白了，那么是否这样更加妥当，自己先不要再公司做任何辞职的动作，悄悄找下一家，找到了再说；不过如果公司先提出解除合约，会不会对自己有不利影响？
谢谢大家，有些想法在大家的讨论下明白了一些。

作者: 薇薇 时间: 2003-9-27 15:45
当然，如果你找到去处，然后把公司炒了，那是对你最有利的，中间不会产生空着的时候。可是如果公司先提出来，如果你还没有准备，那无形中你会受到情绪上的影响，这样再找工作效果也不太理想，有点急与求成，除非你是很成熟特别冷静的女孩，我这是从感性上分析，但是女孩子在遇到这种事情的时候一般很少有非常理智和冷静的。

作者: gohome 时间: 2003-9-27 16:34
标题: [人力‖职场精华]等公司通知还是自己辞职
按照你的想法，那就应该先提出辞职，原因在于你不是很喜欢这个工作，一般先是口头说明原因，在得到领导理解后，再用书面的形式向行政部门汇报，在你提出想法前，就应该先动手找其它工作了。

作者: Greenest 时间: 2003-9-28 09:31
还有一个问题，请问，如果用公司的传真机传真我的求职简历给我应聘的公司，会不会出大问题？谢谢

作者: hanson 时间: 2003-9-28 10:29
呵呵，Greenest小妹妹，如果你求职的公司是一家比较好的管理规范的公司，尽量不要用现在公司的传真发。
记住，一边抓紧时间找工作，一边把手头的事做好，不要轻易流露离职的迹象。把主动权抓在手里很重要，找到下一份工作后可以和现在的公司摊牌谈判最后决定最终的去向。
现在工作不是很好找，只能默默的祝福你了，祝你好运。

作者: Greenest 时间: 2003-9-28 13:01
谢谢hanson哥哥，我明白了，我会很认真地继续工作了，虽然现在工作很不忙。
那我还是用邮寄吧，或者考虑自己买一个传真机。
市场就业状况不好，所以才一直这么犹豫。
谢谢大家的帮助。

作者: lj4912 时间: 2003-9-29 12:17
暗渡陈仓？

唉，作为公司的管理人员，真不知道看着你们的以上的谈话是何感想。。。

作者: andyding 时间: 2003-9-29 21:46
关于离职问题,在你仍安稳在职与即将离职的人来讲当然想法都不同.
我认为，既然你觉得现在的工作没什么意思，那肯定是经过考虑的了，那还是自己主动一点，一方面努力的找工作，另一方面，打好辞职报告。
如果一个公司管理稍微规范一点的，在员工劳动合同即将到期的30天前就要通知员工，如果你工作表面不错，那就是询问是否需要续签合同。如果不好，就会提出不再续签。到时候你肯定也是要在30日前自己决定的。因此，我认为你不如先主动。

作者: 岚裳 时间: 2003-10-2 00:53
找工作之前先考虑好吧，列一下该走和不该走的理由，不仅要考虑到这份工作自己喜不喜欢，还要考虑到公司的远景可好，氛围可好，有没有调换工作岗位的可能性，可以自己出去试找几家比较一下，是否真的比原来的公司好，如果万一越跳越差，就没有跳的必要了。

作者: tangting 时间: 2003-10-2 10:58
这种事情还是自己采取主动好一点,于自己有利的打算是先去找找工作.能搞定是最好的了,不能搞定也不会很盲目了.可以预先了解人才市场的需求啊.所以无论什么时候,对自己有信心就是最好的了.因为我也很快打算去找工作了.

好运啊

作者: max1017 时间: 2003-10-27 15:28
一般情况下一旦你提出辞职,单位不会让你工作超过一周的!因为已经失去信任了!建议先找找,忍一忍,会如愿的!

作者: yjx0847 时间: 2003-11-20 09:11
看你个人情况量力而为了

作者: 我心依旧 时间: 2003-11-20 10:40
我觉得你还需要考虑一下自身的实力问题，虽然目前公司你可能不喜欢，但你一定要综合权衡，如果你选择离开，凭你现在的水平是否能够找到一家更好的公司，如果可以，那你就先私下主动联系，不一定非要发传真，邮件也可以呀；如果还没有把握，那还不如继续和这家公司再续签一年合同，然后你利用工作空闲抓紧时间充电，武装自己，机会总是会给有准备的人的。当然了，公司是否还要继续和你签约，但就要看你目前的表现了。

作者: HerrRubin 时间: 2003-11-20 10:48
我觉得，先看看你的BOSS是什么意见，
当然不是直接去问，而是留意观察，

同时，争取积极主动，使自己成为最优秀的
这样，你的老板会很欣赏你，给你更加优越的条件来留你，
当然，要让你老板知道你是最优秀的。
同时也为寻找第二分工作打下了一个可以谈判的条件基础。

作者: April_hyq 时间: 2003-11-20 13:50
现在的我可能不会遇到这样的事，我到这个月的28日才工作两个月，但我也想发表一下我的看法，我觉得不开心的话还是由自己提出来，这样自己会很舒服，还能走得潇洒！

作者: hx023 时间: 2003-11-20 14:51
我对HK劳工方面的东西不是很清楚，但我这次去了趟那里，感觉HK的经济在慢慢复苏中，繁华的背后还是难掩疲软的经济。找一份好工作好象不是太容易，失业率一直高启不下，对于家不在那里的我们来说没有事做简直会喘不过气来。

如果真的想离开，还是在这段时间里一边工作一边找吧。对自己压力也会小些，再就是那边学习的机会很多，多读点书，多学点东西会有好处。

作者: hx023 时间: 2003-11-20 14:57
同时祝好运，在那个工作和学习都节奏很快的城市里要注意劳逸结合，努力就好。

作者: cqj9024 时间: 2003-11-20 17:18
别犹豫，主动与上级商讨一下，继续留下来的成长空间在哪？我想，他们会帮你分析的……

作者: 一帆风顺 时间: 2003-12-8 10:40

以下是引用hanson在2003-9-26 22:59:00的发言：
真不想做这份工就快点找工作。
想留下来，就好好工作。

作者: zhaoleslie 时间: 2003-12-9 15:44
大家都说现在就业机会少,找工作难.我看要因人而异.
就和交通一样,早晨你开汽车会堵车,可是你开直升飞机还会堵吗?不会.
主要是大部分人都在的的层次已经过饱和,而你就在那个层次.
你所需要的解决方案就是提升自己.
另外,别以为找工作有多难,退一步海阔天空.我以前和你有同样的经历,也是合同到期.
我是先找工作在走人的.结果一天都没脱节.找工作也没花太多时间,当然手段使用了很多种.
网上,现场,信件等.
老话,树挪死,人挪活. 加油.
难道害怕没有饭吃吗!既然不怕还顾虑什么?
在职的一天就要好好工作一天,做到问心无愧,也是为以后留一个退路.是吧!
祝你好运!

作者: cw555 时间: 2003-12-10 09:26
我认为让合约自动中止吧!
我也面临差不多的情况，一起努力吧!
祝大家好运!

作者: gh_anny 时间: 2003-12-10 14:18
如果你真的不喜欢这份工作，就提前一个月规规矩矩的写书面的辞职报告。在这个期间你可以找工作，找到了当然好，没有空挡。找不到也要离职。但不能找好后再辞职，可能很少有公司可以等你1个月的。

作者: andyding 时间: 2003-12-10 15:20
时间已经过了有一个月多了,不知楼主是否还在原单位?或是已经离开,我们的讨论还在继续,但楼主已经好久没回帖了.想知道你的近况.

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