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标题: [原创]识别核心人才 [打印本页]

作者: 意123456 时间: 2008-9-28 23:56
标题: [原创]识别核心人才
企业要想吸引和留住核心员工，首先必须知道哪些员工是自己需要的核心人才。一般来说，企业核心员工是指那些拥有专门技术、掌握核心业务、控制关键资源、对企业会产生深远影响的员工。他们一般具有以下特征：

　　▲创造、发展企业的核心技术；

　　▲建立和推动企业的技术和管理升级；

　　▲扩大企业的市场占有和提高企业的经济效益；

　　▲务实、忠诚、积极和有牺牲精神。

　　一般来说，企业核心员工会占到企业总人数的２０—３０％，他们集中了企业８０—９０％的技术和管理，创造了企业８０％以上的财富和利润，他们是企业的核心和代表，是企业的灵魂和骨干。但同时，核心员工也是人才市场上主要的争夺对象，他们“跳槽”的机会最多、可能性最大，他们一旦“跳槽”，对企业造成的损失往往难以估量。因此，企业应明确自己核心员工的名单，并根据实际情况制定有针对性的培养和留人计划。

作者: wcjj520 时间: 2011-6-10 09:14
唉，说了白说。单从定义界定核心人才，定主观性太强。必须得有个对公司所有人员的能力和企业亲和力都有细致了解、且对企业战略有清晰理解的人
得我对这也不是很了解，还处于混沌期，共同讨论吧

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