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标题: [栖息茶馆]跳槽有利于职位提升吗？ [打印本页]

作者: 栖息茶馆 时间: 2008-4-21 09:38
标题: [栖息茶馆]跳槽有利于职位提升吗？

很多时候在一个单位做了很久都得不到提升，而一次跳槽却会带来更多机会，那么跳槽是否真是职位升迁的捷径？

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作者: 忧忧 时间: 2008-4-21 10:32
这个也说不好，跳蹧这个事有好也有不好的时候

作者: zhen888 时间: 2008-4-21 10:47

不一定，不同的行业有不同的标准的

作者: roeh 时间: 2008-4-21 12:56
有规划性的跳槽配合学习力，才能够对升迁有所帮助

作者: finlly 时间: 2008-4-21 14:41
支持楼上的，有规划的跳是可以提升的，

每一个公司都会遇到你上升的天花板，你的能力如果得不到更好的发挥，这时适当的规划一下，再跳出，相信是一个很好的提升机会

作者: 我还是原来的我 时间: 2008-4-21 15:20

要看新的公司对你的重视和发挥空间而定

作者: xiong_et 时间: 2008-4-21 15:57
看你的机会运气与个人能力了！

作者: lewking 时间: 2008-4-21 16:44

呵呵，我不知道跳槽会得到什么，但是，已我目前的经验，如果有以下的原因的话，可以考虑跳槽：

1.目前的工作不是自己感兴趣的，跳槽的话，可能是跨行工作的。

2.目前这个工作，不能学习到更多工作经验的，

3.老总人品很差的，自己感觉不快乐，开心的

作者: woodenhear 时间: 2008-4-21 18:12

主要还是看自己个人的

作者: leesf 时间: 2008-4-21 18:27
不一定，没有计划的跳槽，太频了就成跳骚了，乱跳

作者: qxj18981 时间: 2008-4-22 09:19

一、你已经发现有天花板啦；

二、上司在短时间内不会升迁或离职；

三、发现自己成了别人成功的垫脚石。

作者: clearcut10 时间: 2008-4-22 11:12
好像答案应该是随机的，好多东西是随机的，对机遇的评估无法象做人力资源、战略一样分作多少个纬度，一个一个地评估；既然评估不准的话，很难去说“有规划性的跳槽”
但，保持对外部机会的敏感度应该是好的......

作者: grand 时间: 2008-4-22 11:46

有準備的、有計劃的、有機遇的跳動是可以提升!

在個人的職涯規劃中如果早已做好準備達成所規劃的目標條件成熟了,在加上合適的機會是可以提升的.

作者: ygy123 时间: 2008-4-22 12:12

计划性跳槽,分步骤跳槽,实施性跳槽,总结性跳槽.按上述步骤跳槽的,一般的人能成功.如果有不成功的,说明他不是一般人.

作者: 菠箩海 时间: 2008-4-22 15:11
那得视情况而定,如果在外面已找到了能提升自己的工作,而当前的工作却不能施展自己的才能,那跳槽可能回促进职位升

作者: 菠箩海 时间: 2008-4-22 15:12
如果只是抱怨当前的工资低而跳槽,却不积累经验,那可能就不是这样了

作者: dzqiang 时间: 2008-4-22 15:17
有哪个愿意往更差的岗位跳槽呢？

作者: leeiiii 时间: 2008-4-22 18:44
没有跳槽就没有10亿唐骏。

作者: tzc2001 时间: 2008-4-23 00:26
机遇和能力同样重要，在同一家公司任职久了没有上升空间，就会缺乏激情和挑战,不过要跳槽也要选准行业和应聘职位，要匹配自己的竞争强项，不然就真的如10楼所说，成了跳骚了，呵呵

作者: niko_jiang 时间: 2008-4-23 03:56

同意楼上的说法。

要有计划，有目的的跳槽，这样自己的价值才能体现出来。

但是前提是建立在自己对自己能力的自信和肯定的基础之上的。如果有合适的机遇来临，跳槽是必然的

作者: esouya 时间: 2008-4-23 09:58
这个真就不一定

作者: jamesjao 时间: 2008-4-23 11:27

肯定是的。

审美疲劳是大家公认的，在工作上也是同样。长期的相处，老总看到的首先是你的缺点而不会注意你的长处。那么你就很难升迁了。

作者: 蓝色阳光 时间: 2008-4-23 12:24

不稳定的人，肯定是不会考虑提升你的（95%以上的概率）；

如果有更好的选择，跳槽了，对方欣赏你，或是猎头公司找你，或是其他方式找你，那可能更有利于提升你。

作者: tttllll 时间: 2008-4-23 12:53
跳槽的目的明确是很重要的一个方面,盲目的跳槽反而会影响自己的发展

作者: Neason 时间: 2008-4-23 14:55

我觉得有以下几点是值得考虑的：

1.现在所在的职业和要跳槽的职业是否是你喜欢，也是你定位的

2.两个行业哪个更有前景

3.评估一下自己在目前的职业上有何成果，在新的职位上面能获取更大的成果，是否具有潜力！

作者: pwzlr 时间: 2008-4-23 23:23

跳就是机会，并能形成新经验。

作者: 资源 时间: 2008-4-24 10:25

看运气，主要控制好机会成本消费

作者: fars920 时间: 2008-4-24 11:59
标题: 各有千秋

不一而足，有区别的来看待这个问题，要结合所在的大环境、个人的小环境。

作者: hmily012 时间: 2008-4-24 12:19
跳槽时，首先要确定自己想要的是什么？不同时期，人的需求层次不一样。确定后，要瞅准了再跳，要有目的，有规划的跳，这样才能达到自己不断进步的跳槽初衷

作者: lafint 时间: 2008-4-24 13:27
标题: 可以，但得主意时期、机会
 c

作者: lafint 时间: 2008-4-24 13:28

我认为可以，但应该注意公司所处的时期、机会。

作者: zengabao 时间: 2008-4-24 16:39

拿我的经历来说，是可以的。

想获得高职位并不难，但想在这个职位上长期生存下去，可能有些人不太容易。除了能力很重要外，运气也要很好。

作者: tianya04551 时间: 2008-4-24 16:40

我觉得还是要有选择、有需要的跳槽，不要一味的毫无缘由的跳

[em05]

作者: fwz1980 时间: 2008-4-24 21:02
按照自己的职业规划来走，会更好。

作者: huajian031 时间: 2008-4-24 21:35
只能说，条条大路通罗马。

作者: 琳家明 时间: 2008-4-25 08:34
本人正在思考跳巢与否中  不过不管怎么样不赞成过于频繁的跳巢

作者: liugmwx 时间: 2008-4-25 09:00

短期利益与长期发展的取舍问题

有时有舍才有得

作者: sgclsgcl 时间: 2008-4-25 11:59
标题: 要学卫哲
学卫哲就会升职，个人能力和知识也会得到提升

作者: hoitin 时间: 2008-4-25 16:14

觉得还是自己要有点本事

作者: hhffxx 时间: 2008-4-25 19:01

有好机会就应该跳。

当然还有你的年龄了。太大了就算了。

作者: liuyl666 时间: 2008-4-27 21:41

每一次成功的跳槽应该是职位和薪水的双丰收，但是是以对自己的准确定位和认识为前提的。

作者: jscibe 时间: 2008-4-27 21:53
利于当然你要有这个能力和这个机遇

作者: fisher.loo 时间: 2008-4-27 23:16

你是否在来这个公司的时候已经有了自己的一份职业规划,

如果在这个公司是按照你的规划走的,只是因为工资低,建议

不要跳槽,如果是你的这份工作与你的规划相背离,那你就得

考虑跳槽了!

作者: Soros219 时间: 2008-4-27 23:54
说不清楚，事先评估应会重要得多。

作者: lxrmt 时间: 2008-6-11 11:36

给自己多创造些机会.

好的机会我们当然不能错过.

作者: ⊙∮kawaii 时间: 2008-7-14 22:15

不一定，有好有坏，最主要还是看新公司重不重要你。

作者: yipchiyan 时间: 2008-8-27 15:21
还是先定好自己的发展方向吧，有方向就知道怎么做了。

作者: liuyl666 时间: 2008-9-5 17:04
但是有一定的前提：要能驾驭一个领域，有稳固的基础。

作者: yanggaiqiang 时间: 2008-9-8 14:53
不一定

作者: luohubbt 时间: 2008-9-11 00:34

个人职业的瓶颈或许能通过跳槽来打破，但必须做好充分规划，因为进入新的环境需要磨合期，而真正了解和融入另一个公司更需要时间。

作者: 贝拉特猎头 时间: 2008-9-19 14:45

北京贝拉特公司在招人。

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作者: zhshimao 时间: 2008-9-22 22:35

有规划性的跳槽配合学习力，才能够对升迁有所

支持这句话！！！

作者: 醋醋 时间: 2008-9-22 22:49

基本上，跳槽是可以从某一方面对自己有一定的提升。或者是职位上的，或者是薪资方面的，亦或是其它。

作者: abezzh 时间: 2008-9-23 14:22

并非是跳槽有利职位提升，而是你的能力决定了你的职位

经常跳槽反而不利自身的成长，所以跳槽的时候要考虑清楚了

作者: zsmtch 时间: 2008-10-4 21:48

盲目的跳槽无疑是一种职业生涯的自杀，在跳槽前先要有所规划，并对当前的环境进行分析，应该去一个什么样的地方，什么地方才能让自己成长的更多，还有什么是自己需要加强的地方，只有分析之后的跳槽才有意义。

作者: zhushu0228 时间: 2008-10-8 19:43

同意4楼，5楼的意见，有规划的跳槽才有利于自己的职位升迁。

很明显，我有1个大学同学，在毕业后已经更换工作若干，却觉得很茫然，自己每一份工作都没有给下一份工作带来任何的帮助。所以还是要有所积累。只有在积累沉淀后的主动跳槽才会对职位的升迁有所帮助。否则，就算升迁了，也会觉得心里不是特别的踏实。

作者: leeiiii 时间: 2008-11-17 14:51

十年学习,十年跳槽,十年奉献,十年育人

就是刚刚走入工作岗位要奈住性子学习,先在一个组织内部积累和必要的提升到部门管理的岗位,这是二十多岁做的事,三十多岁感觉自己有本钱了一定要跳槽,跳到能掌控方面的大员,四十多岁准备在一家企业奉献终身,怎么也能当个副总裁了.五十多岁不要在企业混了,像余大师一样去社会上教职工教书,提升一下整个社会的效益.

作者: campliu 时间: 2008-11-17 17:56

计划加上运气就能跨上一个更高的平台

作者: bjproton 时间: 2008-11-18 02:50
没有一定之规，看能力，看运气、看机会

作者: 咖啡的旋律 时间: 2008-11-23 09:40
有计划的进行自己职业规划的跳槽是有帮助，假如因待遇盲目的跳槽反而有害，对于稳定自己不好。

作者: chen_july 时间: 2009-1-17 10:39
机会+运气+实力

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