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标题: [原创]新任主管上任前 [打印本页]

作者: skylily 时间: 2008-2-2 15:41
标题: [原创]新任主管上任前

我在一家美资公司的人力资源部工作，下周一，新的主管就要上任了。心里有些忐忑不安，想听听家人的建议....

我们这个部门是去年3月份，独立出来的，上到经理，下到我这样的HR专员，都是女性，而且都是去年陆陆续续进入的，我的前任主管6月份进入，但却因为工作压力太大，而于1月份突然跳槽，这个消息让不少其他部门的同事觉得突然的没有一点征兆，她选择在过年前，放弃了年终奖，说走就走了。

新来的主管昨天见过了面，有从大公司出来的气派，不知道做事什么风格，加之，部门另一个做薪资福利的同事，是我们经理的老属下，做事tough,但是在办公室里能搞活气氛，所以深得老板的喜欢，这样的部门环境中，我该如何处理这种关系呢？想听听前辈们的建议！谢谢！

作者: foglee 时间: 2008-2-2 15:58

管他领导是什么风格,当自己还不能去竞争时还得臣服于直接领导,当然也要在与领导相处当中学习领导有用的东东,为以后自己当领导打好基础.

作者: 怡红一壶酒 时间: 2008-2-19 16:21
同意楼上

作者: 隔岸观火 时间: 2008-2-19 21:35

做好自己的事。就这么简单。

有一句话说你可以选择一份工作却不能选择你的上司，既然不能选择那还要那么多担心干什么，直言做好自己份内的事就足够了。

作者: whitezeng 时间: 2008-2-19 21:42

同意二楼说法

在不能做领导前，先要多看，多想。为以后做领导打基础

作者: vivawang 时间: 2008-2-20 12:19

相信你的新任主管更想知道该如何处理这种关系!

其实,有一点我们是应该明白的.那就是能做的和想做的总会有那么一点差距.而此时该做的就是不断的努力!

关系是慢慢协调,不断适应的.相信你的新任主管不会不明白.

有时候,察言观色也是难免的

作者: skylily 时间: 2008-2-20 16:08

谢谢大家那么热心，给了我很多忠告。谢谢！

新来的主管已经有半个月了，我也在这个新的转变中学着成长，相信多做多学，努力当下！

与大家共勉！

作者: lwy512 时间: 2008-2-20 23:37
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作者: single_hl 时间: 2008-2-21 10:51

提高自身的业务水平，减少工作中的失误，尽力做好本职工作。

争取给你的新主管留个好印象。

作者: 心情流浪 时间: 2008-2-21 11:26

兵来将挡，水来土囤。打好自己的基础，业务上能够拿下，微笑面对每一位同事，足矣。不一定非要讨领导欢心而为难自己，保持良好的心态

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