一年一度的迎春晚会就要开始筹备了，大多数的公司都应该是行政人事部在策划筹备此事，但得到的效果不怎么明显，经费是一个因素外，更重要的应该是策划经验不够（比起专业的人士），往往会落得费力不讨好的境界。
现在有很多的拓展公司都会协办年会活动，但很多的企业都不能接受，除了费用教高外，更多的是意识还未形成。
怎样花教少的经费办特别新意的年会呢？请赐教
不知道各位兄弟姐妹有没有遇到同样的困惑？欢迎大家踊跃探讨！
该贴来自群组：《培训天地》
从费用角度来看还是自己做的好些，省钱！
也确实不少公司自己办的不够好，但我不太认可外包的形式。几十个人的小公司和上千人的大公司其实做一期春晚还是很容易也很好的，关键不是人专不专业，任何一种活动只要程序按排好了，活动也就成功了，失败的原因更多的还要从组织者和主持人角度找问题。
皮皮同学，你经常做这样的策划吗？或者说有丰富的经验？看来，我得多向你请教了，呵呵～～～
你在公司应该算是个主心骨的人物吧？
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