最近我们公司的员工流动性非常快,老员工想走,新员工也想走,不知道是不是薪金制度不完善,我们的工资都是有责任底薪800加提成10%(利润),管住,我不知道在北京这样的薪金待遇是不是很正常.我们公司成立8年了,人员流动太大了,大家有什么好的人员管理方案吗?谢谢
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