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标题: [讨论]关于新《劳动合同法》无固定期限劳动合同 [打印本页]

作者: solone521 时间: 2007-7-7 20:44
标题: [讨论]关于新《劳动合同法》无固定期限劳动合同

职工与企业签订两次合同后，可选择签订无限定期限劳动合同

这里的两次合同是从明年正式执行后开始签的两次合同

还是今年延续到明年的合同也算第一次的

或者是在明年正式执行以前和公司签过两次合同的都算

作者: solone521 时间: 2007-7-10 20:47

没人知道么？

作者: kill_lee 时间: 2007-7-11 11:55
更加保护劳动者了。

作者: bealie 时间: 2007-7-11 13:25
给我的理解是连同现在的工作时间一起计算，连续两次与同一公司签订了劳动合同的，不知道这样的理解是否正确。

作者: solone521 时间: 2007-7-11 19:14

我也不知道啊?

没有权威人士出来解释么

作者: man 时间: 2007-7-12 14:14

第九十七条说得明白,是自本法施行后续订因定期限劳同合同时开始计算.

[此贴子已经被作者于2007-7-12 14:23:13编辑过]

作者: solone521 时间: 2007-7-12 20:43

kan dao le

xiexie

作者: 你不会了解 时间: 2007-7-12 22:08

从2008年1月1日新劳动合同法实施开始

作者: cn008 时间: 2007-11-2 22:12
两次合同是从明年正式执行后开始签的两次合同

作者: rakuda 时间: 2007-11-11 21:14
我的理解是：1）新人新法，老人老法。2）亦即，先行合同即便跨年度至2008年，但在先行合同结束之前，还是适用先行规定；2008年1月1日以后生效的合同适用2008年1月1日起生效的劳动合同法。另外，需要注意的是，没有所谓新劳动合同法的概念，应该是新颁布的劳动合同法，更容易理解。

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