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标题: （转帖）跳槽——找马时，我被驴发现了(2) [打印本页]

作者: leileihw 时间: 2007-7-5 08:42
标题: （转帖）跳槽——找马时，我被驴发现了(2)
（原文刊登于《程序员》杂志07年第6期）
            接上期《跳槽——找马时，我被驴发现了(1)》
            被“驴”加薪留下的李奥

            李奥在目前这家手机软件开发公司已工作了近四年，担任项目经理，也是开发骨干成员之一。最近另一家同行业公司以50%薪水增长、研发部副经理职位为条件，吸引李奥加盟。李奥正在犹豫：虽然对现在的公司有所不满，但并没有水火不容；新工作机会职位高、薪水高，也确实很有诱惑力。当然，考虑新机会时，李奥并没有延误手头的工作，仍然努力地完成着各项公司交给的任务。
                 第二次面试，新公司给李奥两周时间考虑，并希望如果可能尽快到岗。参加面试后的第三天下午，李奥被现公司的人力资源部约去谈话。
            人力资源部经理客气地与李奥寒暄，并告诉李奥等他手中的项目结束后可以休假。一番铺垫后，人力资源部经理委婉地切到正题：“今年移动开发市场不错，有的竞争对手还在挖我们的开发人员，好像已接触了咱们公司几个骨干。”
            对这个明确暗示，李奥即没承认，也没否认，想先听听公司的打算。于是，人力资源部经理继续说：“其实大家的努力公司都能看到，而且公司必定会有所表示。比如：自下个月开始研发新所有员工薪水上涨10%，还有组织大家到附近旅游放松一下。”见到李奥赞同的笑容后，人力资源经理开始了他的游说：“现在的团队大家合作得很愉快，到了新公司要熟悉新的环境、新人际关系，俗话说：‘做生不如做熟’，而且，最近公司考虑给研发部的几个骨干升职，其中就包括你。”
            李奥由此断定公司知道自己手里有其它机会，而且很想自己留下。虽然薪水涨幅不是很多，提升也不会马上兑现，但正像人力资源经理所说的“做生不如做熟”，李奥考虑之后还是决定先留下来。


            剖析：很多时候，一个行业的圈子并不大，我们要跳槽的消息会从各种渠道传至公司。李奥没有因为找马耽误手头的工作。在被发现在找马后，公司再次向李奥伸出橄榄枝的时候，李奥仔细权衡之后做出了相对正确的选择。遇到问题时，全面思考、冷静处事是我们的制胜法宝之一。现在的“驴”可能就是明天的“马”，为什么不再给“驴”一次机会呢？
                 技巧：
            ·在找“马”的时候，请不要虐待你的“驴”，继续努力工作。不然很可能“马”未找到我们先被“驴”摔了。
            ·在找“马”时被“驴”发现这个问题上，采用“先不点破，到必要时再亮出低底牌”的办法，不失为好的选择。

作者: qxj18981 时间: 2007-7-5 09:25
哈哈，“跳槽”，但是不要落下手中的工作。

作者: 1freesun 时间: 2007-7-5 11:21

跳槽怎么能被公司发现呢??

人才网会泄露消息吗?

作者: ziyue 时间: 2007-7-6 08:30
看来是楼主的保密天赋缺乏

作者: ayi1982 时间: 2007-7-6 08:41

很多地方没有交代明白

作者: deqiangw 时间: 2007-7-6 09:10

如果是为了增加50％的工资，为了升职，我想聪明的人一定不会去的；

反观原来的公司只是知道了自己要跳槽的时候才有所表示（加薪和升职），那么我认为还是走吧，因为公司的管理一定存在问题

作者: 现实中迷茫 时间: 2007-7-6 09:47
跳槽的时候公司一定会知道因为你要去的那家公司已经放出风声了这样就能让你跳过去了

作者: fuyueyue 时间: 2007-7-6 10:26
没跳好，郁闷呢！

作者: annievn 时间: 2007-7-6 10:40
跳槽吧，到一个新环境中又是另一翻天地。虽然说“做生不如做熟”，权衡一下，还是在新的环境中更能激发斗志。

作者: yf2961 时间: 2007-7-6 10:46
公司一团糟:生产管理一团麻,分管领导还乱揉一气;营销死气沉沉,分管领导是坐台观望;行政官僚盛行,分管领导还自鸣得意!我如何办?就生不就熟吗?跳槽?离千里马有一段距离,会出现伯乐吗?迷茫!郁闷!

作者: luckilypig 时间: 2007-7-6 10:55

一定是发现你要跳槽所以才挽留你

上当了吧，人事都不干正是

作者: 戈凡 时间: 2007-7-6 11:18

在找“马”的时候，请不要虐待你的“驴”，继续努力工作。不然很可能“马”未找到我们先被“驴”摔了。

说到点子上了，这也是关系个人的职业道德问题……

作者: 偷着happy 时间: 2007-7-6 11:41

假若我是李奥。。。

1、跳，意味着得到财，发挥才。

2、人挪生。。。有更多的合作经验。

3、不跳，会被认为“离心”已起。。。

作者: xiaohaibei 时间: 2007-7-6 12:13
呵呵，圈子里信息流动还是很快的，所以搂主说的太对了，找马时不要虐待你的驴

作者: twtuuu 时间: 2007-7-6 13:20

既然决定的事就应该做,人有时就应该有些骨气，做生不如做熟那只是人事留人的一种说辞，对每一个都是那么说的，一但你留下来，很多当初承诺的东西就会随着时间的推移而发现或多或少的企业会没有兑现，有二种可能：一种是对你想走的想法的惩罚，另一种也许他找到了比你更合适的人选，如招聘到了新的员工等。总之如果你想走就不要拖泥带水。

作者: 黄小军 时间: 2007-7-6 17:45
自己决定的事，还是不要轻易的改变，要抵制眼前的小小诱惑啊！不过我倒是赞成在去新单位之前，还要做好自己原来的工作，这是一个职业道德问题。。

作者: 梦令同 时间: 2007-7-6 18:02

我有过很多次跳槽的经历，对于这些事情习以为常，往往一个公司在招录新员工入职的时候，尤其是骨干分子，多半会通过各种渠道进行一下调查，。。。。。。。

其实被“驴”发现反倒是件好事，在清楚了自己的诉求、期望和目标以后，在适当的情况下透露一点风声可能会使事态更容易掌控。。。。。。。。

关键要清楚自己真正要的是什么。。。。

作者: ydy135 时间: 2007-7-6 18:39

这个案例无法说明什么有价值的问题。单纯因为薪酬而跳槽是愚蠢的。

做人要看长远。

作者: 田回 时间: 2007-7-6 21:30
支持跳槽

作者: czong1972 时间: 2007-7-6 21:57
面临同样的问题，不知道结果怎样。

作者: today2005 时间: 2007-7-6 21:58
很有道理，聪明人，先把手上事情做好的同时做大自己

作者: demotool 时间: 2007-7-8 06:28
   在公司一天就要做好自己的分内事情，我想这已经不是新的话题了。跳槽也要有职业道德。

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